Francia – Servizi di formazione – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Per guadagnare in efficienza e reattività, il gruppo EDF ha deciso di istituire un mercato finalizzato alla fornitura di formazione prioritariamente digitale nell'ambito di percorsi di professionalizzazione o riconversione. Programmi di riconversione interna (tramite formazione promozionale o riconversione) mirano in particolare a:

Permettere la riconversione dei dipendenti in nuovi posti di lavoro/competenze in sviluppo

Identificare candidati interni che non sarebbero stati trovati attraverso i processi di selezione classici, su criteri di desiderio e potenziale più che di formazione o percorso

Formare e accompagnare questi dipendenti in relazione alla strategia di sviluppo delle competenze e alle sfide SI del Gruppo EDF.

Accordo quadro di una durata di 8 anni, di cui 5 anni fermi e 3 opzioni di 12 mesi ciascuna. Sono previsti 2 lotti:

Lot 1: Formazioni 100% a distanza diplomanti/certificanti RNCP

Lot 2: Formazioni a distanza e in presenza certificanti RNCP

Si tratterà di un mercato di Gruppo e EDF SA acquisterà per conto di diverse filiali (in particolare per ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).