Spagna – Servizi di formazione – IMPARTICIÓN DE ACCIONES PARA LA REACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A NIVEL NACIONAL, A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR"

Dall'Associazione Inserta Empleo si bandisce la realizzazione di AZIONI DI RILANCIO LABORALE PER PROMUOVERE L'OCCUPAZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITÀ ATTRAVERSO IL WORKSHOP "APRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", di 20 ore ciascuno, su tutto il territorio nazionale. L'obiettivo è facilitare il rilancio lavorativo delle persone di età superiore a 45 anni con disabilità che, nonostante abbiano esperienza professionale, sono fuori dal mercato del lavoro per diverse ragioni: personali (come la perdita di fiducia o la mancanza di motivazione), sociali (come l'isolamento o la scarsa rete di supporto), o strutturali (come la rigidità dei processi di selezione, la mancanza di accessibilità negli ambienti di lavoro o la scarsa adattabilità dei posti di lavoro). Il servizio mira a recuperare il loro protagonismo professionale, rafforzare la loro autostima lavorativa e generare nuove opportunità di inserimento attraverso il Workshop “Apriendo Puertas. Talento Senior”. Il Workshop Apriendo Puertas. Talento Senior mira a promuovere e favorire l'occupabilità e la rincorporazione lavorativa, lavorando su quelle competenze legate soprattutto al talento senior: - Adattabilità al cambiamento. - Gestione della conoscenza e dell'esperienza - Comunicazione interpersonale - Intelligenza emotiva - Proattività e presa di decisioni - Lavoro di squadra e collaborazione - Autogestione del tempo e organizzazione personale - Orientamento agli obiettivi Queste competenze saranno lavorate attraverso un insieme di azioni e risorse progettate per essere innovative, attraenti e altamente motivanti. Il loro approccio creativo e adattato agli interessi e ai modi di apprendimento dei/lle potenziali partecipanti mira non solo a rafforzare i contenuti lavorati, ma anche a stimolare la loro partecipazione attiva nel processo, facilitando un'esperienza formativa dinamica, vicina e allineata alle reali sfide dell'ambiente lavorativo attuale. Il numero massimo di azioni da eseguire nel periodo iniziale è fissato dall'importo totale del contratto riferito in questo capitolato (fino a un massimo di 200.000 euro), tenendo conto del prezzo finale di aggiudicazione per azione e delle esigenze dei beneficiari dei programmi in ogni momento.