Polonia – Servizi connessi ai rifiuti urbani e domestici – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. L'oggetto dell'appalto è la raccolta, il trasporto e lo smaltimento dei rifiuti comunali dai proprietari di immobili abitati e non abitati (lotti turistici su cui si trovano le case vacanze o altre proprietà utilizzate per scopi ricreativi e di svago) dal territorio del Comune di Bytoń. La descrizione dettagliata dell'oggetto dell'appalto è contenuta nell'Allegato n. 4 alla Specifica delle Condizioni dell'Appalto. 2. Gli obblighi dettagliati dell'appaltatore in merito alla realizzazione dell'oggetto dell'appalto sono definiti dalle disposizioni progettate del contratto in merito all'appalto pubblico - Allegato n. 1 alla Specifica delle Condizioni dell'Appalto. 3. Il committente non ammette l'invio di offerte parziali – giustificazione della mancanza di suddivisione dell'appalto in parti: La suddivisione dell'appalto in parti non è giustificata dal punto di vista tecnico e organizzativo. La suddivisione del campo d'azione in parti che comporrebbero l'intero appalto comporterebbe difficoltà tecniche eccessive e costi eccessivi per l'esecuzione dell'appalto. La necessità di coordinare le azioni di diversi appaltatori che realizzano le singole parti dell'appalto potrebbe mettere seriamente a rischio l'esecuzione corretta dell'appalto. 4. Nell'esecuzione dell'appalto, l'appaltatore si impegna a rispettare i requisiti stabiliti all'art. 68a in relazione all'art. 68b punto 3 lettera d della legge dell'11 gennaio 2018 sulla mobilità elettrica e i carburanti alternativi (G.U. 2024, n. 1289, con modifiche). 5. Requisiti in merito all'occupazione in base a un rapporto di lavoro, nelle circostanze di cui all'art. 95 pzp: Il committente richiede che l'appaltatore o il subappaltatore assuma, in base a un rapporto di lavoro, le persone che eseguono attività nell'ambito della realizzazione dell'appalto, se l'esecuzione di tali attività consiste nel lavoro svolto come stabilito all'art. 22 § 1 della legge del 26 giugno 1974 - Codice del lavoro (G.U. 2025, n. 277), riguardante i lavoratori fisici autisti, lavoratori che raccolgono i rifiuti, lavoratori che sistemano l'area dopo la raccolta, lavoratori che posizionano i contenitori, che parteciperanno alla realizzazione dell'oggetto dell'appalto. Per verificare l'assunzione, da parte dell'appaltatore o del subappaltatore, in base a un contratto di lavoro, delle persone che eseguono le attività indicate dal committente nell'ambito della realizzazione dell'appalto, il committente richiede, in particolare: una dichiarazione dell'appaltatore o del subappaltatore sull'assunzione di un lavoratore in base a un contratto di lavoro, contenente informazioni, inclusi i dati personali, necessari per verificare l'assunzione in base a un contratto di lavoro, in particolare il nome e cognome del lavoratore assunto, la data di stipula del contratto di lavoro, il tipo di contratto di lavoro e l'ambito delle responsabilità del lavoratore - entro e non oltre la data di stipula del Contratto. In caso di necessità di apportare modifiche alla composizione del team che esegue i lavori, l'appaltatore informerà il committente di tale fatto. Durante l'esecuzione dell'appalto, il committente ha il diritto di eseguire attività di controllo nei confronti dell'appaltatore o del subappaltatore, in merito al rispetto, da parte dell'appaltatore o del subappaltatore, del requisito di assunzione in base a un contratto di lavoro delle persone che eseguono le attività indicate sopra. Per verificare, nell'ambito delle attività di controllo, l'assunzione, da parte dell'appaltatore o del subappaltatore, in base a un contratto di lavoro, delle persone che eseguono le attività indicate dal committente nell'ambito della realizzazione dell'appalto, il committente prevede la possibilità di richiedere, in particolare: a) una dichiarazione del lavoratore assunto, b) una dichiarazione dell'appaltatore o del subappaltatore sull'assunzione di un lavoratore in base a un contratto di lavoro, c) una copia conforme all'originale del contratto di lavoro del lavoratore assunto, d) altri documenti - contenenti informazioni, inclusi i dati personali, necessari per verificare l'assunzione in base a un contratto di lavoro, in particolare il nome e cognome del lavoratore assunto, la data di stipula del contratto di lavoro, il tipo di contratto di lavoro e l'ambito delle responsabilità del lavoratore. In caso di dubbi giustificati riguardo al rispetto della legge sul lavoro da parte dell'appaltatore o del subappaltatore, il committente può richiedere l'esecuzione di un controllo da parte dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. 6. Offerte varianti: Il committente non ammette l'invio di offerte varianti. 7. Appalti aggiuntivi: Il committente non prevede l'assegnazione di appalti, di cui all'art. 214 comma 1 punto 7 pzp. 8. Il committente non ha incluso nella descrizione dell'oggetto dell'appalto i requisiti in merito all'accessibilità per le persone disabili, poiché l'appalto non è destinato all'uso da parte di persone fisiche, i requisiti in merito all'accessibilità per le persone disabili non riguardano i dipendenti del committente.