Finlandia – Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (in seguito "Yle") richiede offerte per la fornitura di servizi di consulenza per il reclutamento interno per l'uso di Yle. L'obiettivo di Yle è trovare un partner di reclutamento competente che garantisca la qualità e l'efficacia dei processi di reclutamento di Yle. Il servizio rafforza l'esperienza positiva dei candidati e il marchio di Yle come datore di lavoro. Dal partner ci si aspetta flessibilità, agilità e competenza professionale aggiornata in un settore del reclutamento in continua evoluzione. Yle cerca due (2) consulenti di reclutamento a tempo pieno per svolgere i compiti menzionati nel paragrafo precedente, uno (1) per ruolo. I requisiti per ciascun ruolo sono descritti nell'allegato 2 "Esperti" della richiesta di offerta. Ogni consulente lavora presso Yle per 37,5 ore/settimana. Il fornitore deve avere almeno un (1) sostituto che soddisfi i requisiti minimi per ruolo di esperto (in lingua finlandese e svedese). Il sostituto può agire come sostituto se il consulente nominato dal fornitore è impedito a fornire il servizio. I consulenti di reclutamento lavorano presso Yle secondo il principio di in-house, in conformità con le pratiche di lavoro ibrido vigenti presso Yle. Informazioni dettagliate sui requisiti e sulle condizioni relative ai consulenti di reclutamento interno sono disponibili nella richiesta di offerta e nei suoi allegati. Yle seleziona un (1) partner sulla base della gara d'appalto e stipula un contratto con esso. Il contratto entra in vigore quando entrambe le parti contraenti lo hanno firmato. Il contratto è in vigore per un periodo di un (1) anno, dopo di che continua ad essere in vigore fino a quando non viene revocato. Ulteriori informazioni dettagliate sull'acquisto sono disponibili nella richiesta di offerta e nei suoi allegati.