Paesi Bassi – Servizi di formazione gestionale – Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL)

La Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL) può essere considerata una raccolta di interventi/modalità di lavoro, offerti esternamente all'interno dei programmi di leadership esistenti (tra cui ulteriori dettagli) e che durano complessivamente da 1 a circa 1,5 giorni per programma. La VPL mira ad approfondire il leadership personale dei partecipanti ai programmi di leadership, che acquisiscono una comprensione approfondita delle loro qualità, punti di sviluppo, motivazioni e convinzioni. In questa Commissione si distingue tra programmi di sviluppo per talenti e programmi di sviluppo regolari. I programmi di sviluppo per talenti sono: • TMG top, un programma per talenti per futuri membri di TMG; • Il Programma Candidati (KP), un programma per talenti per futuri top manager (direttori). I programmi di sviluppo regolari sono: • ABD LaB (Leadership in Azione) per top manager (direttori); • OPL, Programma di Sviluppo della Leadership per dirigenti senior (manager). Il valore massimo dell'appalto è di € 1.500.000,-