Germania – Servizi di consulenza per analisi economiche – Stellenbewertung | IST-Analyse, Soll-Konzeption und Durchführung

La Hamburger Energienetze GmbH, con circa 2.500 dipendenti, bandisce la gara per l'analisi dello stato attuale, la concezione del sistema di riferimento e l'esecuzione della valutazione dei posti di lavoro e l'introduzione possibile di un tool IT come soluzione SaaS. Lo sfondo è una situazione di valutazione dei posti di lavoro storicamente sviluppata, non uniforme, con circa 670 posti, diversi sistemi di valutazione e processi prevalentemente manuali, basati su Excel. Il fornitore deve sviluppare un sistema di valutazione dei posti di lavoro uniforme, trasparente, non discriminatorio e conforme alla legge, che soddisfi i requisiti contrattuali, aziendali e futuri (ad esempio, la direttiva sulla trasparenza dei salari). Nel progetto di valutazione sono richieste, tra l'altro, l'analisi dello stato attuale, la concezione della nuova sistematica, l'inclusione di tutti gli stakeholder (direzione aziendale, coinvolgimento, sindacati) e l'accompagnamento delle trattative fino a un nuovo regolamento. Nel progetto di implementazione devono essere realizzati, tra l'altro, una strategia di comunicazione, corsi di formazione, valutazione di tutti i circa 670 posti, creazione di un quadro integrato dei posti e di un sistema di retribuzione, nonché un concetto per la manutenzione continua e la rivalutazione. Per il tool IT sono richiesti l'allestimento, l'integrazione nel panorama dei sistemi, il funzionamento, il supporto, la sicurezza dei dati, il logging, i concetti di cancellazione e restituzione, nonché il rispetto di ampie esigenze di sicurezza delle informazioni e di protezione dei dati con hosting nell'UE.