Belgio – Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane – Feedback à 360°

Questo accordo quadro ha lo scopo di designare un partner che permetta ai responsabili di squadra di ricevere, tramite un tool web, feedback dal proprio responsabile di squadra, dai membri della propria squadra e/o da colleghi/pari. Con « feedback a 360° » si intende: un processo di feedback strutturato in cui un responsabile di squadra riceve feedback basato sulla propria auto-valutazione, ma anche feedback dal proprio responsabile di squadra, dai membri della propria squadra e dai propri pari. È la Loterie Nationale a determinare quali gruppi di rispondenti sono interrogati per ciclo di feedback. Vedere i documenti del mercato da scaricare sulla piattaforma e-Procurement. La selezione dei candidati avverrà sulla base della presente guida di selezione (fase 1). Solo i candidati selezionati saranno invitati a presentare un'offerta (fase 2). I documenti del mercato della fase 2 sono messi a disposizione a titolo informativo. La data ultima indicata è la data di chiusura per la presentazione delle sole domande di partecipazione (dossier di candidature). Ciò significa che è solo la vostra risposta per la FASE 1 (fase di selezione) che deve essere presentata su e-Procurement. Eventuali domande/risposte e rettifiche verranno pubblicate e messe a disposizione sullo stesso sito web. Vi preghiamo quindi di consultare regolarmente il presente avviso di gara. Persona di contatto: Olivier Marchettini ([email protected])