Finlandia – Servizi di consulenza di gestione delle risorse umane – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (in seguito "Yle") richiede offerte per la fornitura di servizi di consulenza per il reclutamento interno per l'uso di Yle. L'obiettivo di Yle è trovare un partner competente nel reclutamento che garantisca la qualità e l'efficacia dei processi di reclutamento di Yle. Il servizio rafforza l'esperienza positiva dei candidati e il brand di Yle come datore di lavoro. Dal partner ci si aspetta flessibilità, agilità e competenza professionale aggiornata in un settore del reclutamento in continua evoluzione. Yle cerca due (2) consulenti per il reclutamento a tempo pieno, uno (1) per ruolo, per svolgere i compiti menzionati nel paragrafo precedente. I requisiti per ciascun ruolo sono descritti nell'allegato 2 "Esperti" della richiesta di offerta. Ogni consulente lavora presso Yle per 37,5 ore / settimana lavorativa. Il fornitore deve avere almeno un (1) sostituto che soddisfi i requisiti minimi per ciascun ruolo di esperto (in lingua finlandese e svedese). Il sostituto può, se necessario, agire come sostituto se l'esperto nominato dal fornitore è impedito a fornire il servizio. I consulenti per il reclutamento lavorano presso Yle secondo il principio in-house, in conformità con le pratiche di lavoro ibride vigenti presso Yle. Informazioni dettagliate sui requisiti e le condizioni relative ai consulenti per il reclutamento interno sono disponibili nella richiesta di offerta e nei relativi allegati. Yle seleziona un (1) partner sulla base della gara d'appalto e stipula un contratto con esso. Il contratto entra in vigore quando entrambe le parti contraenti lo hanno firmato. Il contratto è valido per un (1) anno, dopo di che continua ad essere valido fino a nuovo avviso. Ulteriori informazioni dettagliate sull'acquisto sono disponibili nella richiesta di offerta e nei relativi allegati.