Finlandia – Servizi di istruzione e formazione – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

La città di Kerava bandisce una gara per un piano quadro di corsi di formazione che promuovono e supportano l'occupazione. L'oggetto della fornitura sono i servizi di formazione che promuovono l'occupazione e supportano le competenze lavorative per i clienti disoccupati delle aree occupazionali di Kerava e Sipoo. L'obiettivo dei corsi è supportare l'occupazione dei clienti, rafforzare le competenze lavorative, riconoscere le competenze e avanzare verso la vita lavorativa, l'istruzione o un altro servizio appropriato. I bisogni di servizio dei clienti possono essere molto diversi, e gli ostacoli all'occupazione possono essere, ad esempio, fattori legati alle competenze, alla capacità lavorativa e funzionale, alla conoscenza delle lingue, alla situazione di vita, alla disoccupazione di lunga durata o alla preparazione al mercato del lavoro. Il servizio viene organizzato a Kerava e Sipoo principalmente come incontri locali e solo in alcuni casi online. Al servizio possono essere indirizzati disoccupati in diverse situazioni di mercato del lavoro. Tra i clienti possono esserci persone che si occupano rapidamente sul mercato del lavoro, ma anche persone che necessitano di un supporto più lungo e intensivo per promuovere la loro occupazione. Tra i clienti possono esserci persone straniere e persone il cui bisogno di servizio richiede un supporto individuale speciale. Il fornitore del servizio deve essere preparato a lavorare con una clientela diversificata. Il committente non si impegna a un numero specifico di clienti o profili di clienti, ma i bisogni di servizio dei clienti sono determinati in base alla clientela dell'area occupazionale. I clienti del gruppo target saranno indirizzati al servizio per circa 40-350 clienti/anno. Nel servizio individuale, il numero massimo di ore per il servizio è di 20 ore/persona e la durata massima è di 5 mesi. Il numero di persone/gruppi da acquisire è una stima basata sul numero previsto di studenti. L'unità di acquisto si riserva il diritto di non acquistare il numero massimo di giorni lavorativi per studenti. L'obiettivo dei corsi è migliorare la preparazione del cliente per l'occupazione, la partecipazione all'istruzione o il passaggio ad altri servizi che supportano l'accesso alla vita lavorativa. Si desidera acquisire la formazione nelle seguenti aree: - Formazione per la ricerca di lavoro che supporta la ricerca di lavoro - Formazione professionale che supporta la chiarificazione delle opzioni di carriera e di cambiamento professionale, l'ammissione all'istruzione professionale e lo sviluppo delle competenze lavorative - Formazione professionale che supporta il collocamento lavorativo. Il servizio può essere realizzato come formazione individuale, formazione di gruppo o una combinazione di entrambi. La formazione può includere guida relativa alla capacità lavorativa e funzionale, alla gestione quotidiana, alla motivazione e alle competenze lavorative in base ai bisogni individuali del cliente. La formazione può essere offerta anche per supportare l'assunzione e il mantenimento del posto di lavoro. Al termine della formazione, il formatore redige con il cliente una valutazione finale, dalla quale devono risultare le questioni trattate durante la formazione e il piano di follow-up orientato all'occupazione. Il servizio può essere di gruppo o individuale e deve essere possibile realizzarlo in finlandese e, se necessario, in svedese o inglese. Il valore totale stimato dell'acquisto è di circa 460 000 euro (IVA 0%). Il valore indicato è una stima e il committente non si impegna a quantità specifiche di acquisto o all'uso del servizio durante il periodo del contratto. Il servizio viene acquisito in base al reale bisogno. Si chiede al fornitore di tariffa di presentare la propria proposta motivata per il piano di esecuzione della formazione. Il piano di esecuzione deve descrivere almeno il contenuto della formazione, la struttura, la considerazione del gruppo target, l'adattabilità del servizio, il monitoraggio dell'impatto e la realizzazione della collaborazione con i datori di lavoro. Il piano di esecuzione può avere una lunghezza massima di 3 pagine. Il fornitore del servizio può sviluppare propri nomi di marketing per la formazione. Il fornitore del servizio si impegna a raccogliere feedback finali sui servizi tramite sondaggio Webropol. Il criterio di selezione è il vantaggio economico complessivo, che si basa sul miglior rapporto qualità-prezzo. Se durante il confronto delle offerte si raggiunge un punto di pareggio o i prezzi delle offerte sono gli stessi, il vincitore viene deciso con un sorteggio. Tra le offerte pervenute entro il termine e accettate per il confronto, verranno selezionati per il contratto quadro un massimo di tre fornitori di contratto con il miglior rapporto qualità-prezzo. La presentazione di offerte parallele è vietata. Se un offerente presenta offerte parallele, solo l'ultima offerta ricevuta sarà considerata nella valutazione delle offerte. Il dialogo di mercato è stato realizzato via e-mail con i fornitori identificati. Ai fornitori è stato inviato il materiale relativo all'acquisto per la revisione e loro è stata data la possibilità di presentare opinioni e osservazioni per supportare la preparazione dell'acquisto.