Belgio – Servizi di ricerca lavoro – Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten

Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 lots - L’oggetto del mercato consiste nel fare ricorso a uffici di selezione (headhunters) per coprire posizioni di quadri superiori e/o esperti (non C-level) all'interno di tutte le entità della SNCB (compresa Ypto), in aggiunta al reclutamento effettuato dalla SNCB stessa. All'interno della SNCB, ciò corrisponde alle classi NRP (New Reward Plan) 2 a 7. Il mercato è suddiviso in diversi lotti. Al momento di presentare la loro domanda di partecipazione, gli uffici di selezione (headhunters) devono indicare per quali lotti manifestano il loro interesse. Ogni lotto corrisponde a una categoria di profilo. Lotto 1: finanza / Lotto 2: ingegneria / Lotto 3: risorse umane / Lotto 4: IT, dati e cybersicurezza / Lotto 5: supply chain, logistica e approvvigionamento / Lotto 6: marketing, vendite, comunicazione e customer service / Lotto 7: giuridico / Lotto 8: sicurezza, traffico e mobilità / Lotto 9: senior management, change management e altre funzioni dirigenziali.