Germania – Programmazione di software e servizi di consulenza – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Il Hereon utilizza attualmente SAP ERP 6.0 EHP8 HCM per la gestione amministrativa e contabile del personale. Per supportare i processi di gestione del personale vengono utilizzati i componenti Gestione amministrativa del personale, Gestione dei tempi del personale, Contabilità del personale, Pianificazione dei costi del personale e la gestione Obligo. Inoltre, il Hereon utilizza SAP Process & Forms, vari workflow e il Employee Self-Service (ESS) e Manager Self-Service (MSS) basati sul portale SAP per accelerare i processi amministrativi. Il portale SAP con i self-service e il sistema di approvvigionamento elettronico sono integrati nell'intranet di Hereon. L'infrastruttura del sistema è costituita da un sistema centrale con tutti i moduli in una architettura a 2 sistemi. Dal mese di Ottobre 2025, SuccessFactors con il modulo Recruiting è operativo. Per la manutenzione e il supporto di SF Recruiting è stato incaricato un fornitore esterno. Al momento è in fase di pianificazione un aggiornamento del portale SAP NetWeaver 7.5 per Employee e Manager Self-Services a un portale SAP FIORI, che deve essere preso in considerazione nel successivo ambito di assistenza o portfolio di consulenza del servizio (a partire dal 2028 in corso). Inoltre, è in corso una gara d'appalto per l'"Introduzione Travel Management nel Hereon" per sostituire Notes. Anche questa assistenza continua a partire dal 2027 (se viene introdotto un modulo SAP) deve essere eventualmente considerata nell'ambito del servizio o nel portfolio di consulenza, così come l'integrazione prospettica in SAP S/4HANA (a partire dal 2027 in corso).