Germania – Servizi di gestione di progetti, esclusi i progetti di costruzione – Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Per l'attuazione del programma aziendale "Erfolgsfaktor Familie" è da assegnare un contratto per la fase del progetto 2027-2028 (con opzione di proroga una tantum fino a fine 2030). Per la fase del progetto 2027-2028 sono disponibili al massimo 900.000 Euro (lordo) annui. Compiti: Nel contesto della focalizzazione strategica identificata dal BMBFSFJ, devono essere definiti nuovi accenti nel campo tematico famiglia e mondo del lavoro, che combinino una chiara orientamento strategico con una convincente attuazione operativa. È di particolare importanza coinvolgere i vari attori (economia/politica, datori di lavoro, PMI, sindacati) e garantire una comunicazione ampia con partner dell'economia e dei sindacati o dei media specializzati. Si pone l'accento sulla preparazione pratica e specifica per il gruppo target delle conoscenze scientifiche. I formati e le pubblicazioni proposte devono sempre essere orientati alla loro trasmissibilità e al loro impatto sostenibile nel rispettivo gruppo target. Il fornitore ha il compito di sviluppare un concetto complessivo innovativo per il programma aziendale "Erfolgsfaktor Familie" e di attuarlo in stretta collaborazione con il BMBFSFJ. La descrizione delle prestazioni contiene descrizioni particolari riguardanti le misure o gli strumenti esistenti che devono essere continuati. Le seguenti prescrizioni devono essere considerate nella concezione della fase di programma successiva: (1) Consulenza strategica (2) Identificazione e preparazione di nuovi aspetti nel contesto famiglia e mondo del lavoro (3) Supporto alla riforma del congedo parentale (4) "Indice di progresso della conciliazione" - promuovere una cultura aziendale orientata alla famiglia (5) Gestione del programma incl. monitoraggio e documentazione del programma (6) Comunicazione Altre attività da svolgere nell'ambito del programma aziendale "Erfolgsfaktor Familie" (non è necessario presentare un concetto separato): (7) Le cooperazioni strategiche con associazioni economiche e di categoria nonché sindacati devono essere continuate in stretta collaborazione con il BMBFSFJ e devono essere esplorati i possibili punti di contatto della collaborazione, per portare i contenuti del programma aziendale direttamente ai gruppi target e, con l'aiuto dei canali dei partner, al centro dell'economia. Si prevedono proposte per nuovi partner e cooperazioni che rafforzino efficacemente l'impatto del programma e aprano nuove vie anche a settori (dominati dagli uomini) in cui il tema della conciliazione è ancora insufficientemente trattato. (8) Aggiornamento dei contenuti di pubblicazioni esistenti selezionate nonché sviluppo e realizzazione dei contenuti per nuovi materiali informativi per diversi gruppi target e destinatari (circa 1-2 all'anno). (9) Redazione di notizie attuali sul sito web (circa 1-2 al mese) e gestione dei contenuti della newsletter online "Erfolgsfaktor Familie", che viene pubblicata due o tre volte l'anno in base all'occasione. (10) Elaborazione di richieste ad hoc del BMBFSFJ su determinati temi prioritari (informazioni statistiche, ricerca, elaborazione, valutazione di studi, derivazione delle conseguenze per i lavoratori con responsabilità familiari in caso di progetti di legge). (11) Collaborazione e coordinamento con l'ufficio di rete "Erfolgsfaktor Familie" presso la DIHK, utilizzo degli effetti sinergici tra programma e rete nonché del servizio "Alleanze locali per la famiglia" e (in base all'occasione) delle agenzie quadro del BMBFSFJ. (12) Presentazione del programma aziendale "Erfolgsfaktor Familie" nonché impulsi specialistici dal programma aziendale "Erfolgsfaktor Familie" in selezionati eventi specialistici con diffusione a livello nazionale (circa 3-4 all'anno). (13) Relazione intermedia nonché relazione finale con valutazione del corso del programma incl. documenti chiave.