Francia – Servizi di formazione del personale – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La Regione Pays de la Loire è impegnata in un importante processo di trasformazione con l'obiettivo di posizionarsi come una collettività « agile e strategica ». Questo processo genera un aggiustamento delle politiche pubbliche, dei processi, dei modi di fare e posiziona più che mai la linea manageriale (manager gerarchici, manager di progetto) come animatore e relè di questo processo. Per accompagnare questa dinamica, la Regione sceglie di investire fortemente nell'accompagnamento dei manager attraverso un'offerta di formazione specifica, adattata ai riferimenti della Regione e la messa in atto di atelier di animazione manageriale (questi atelier mirano a prendere distanza rispetto alle proprie pratiche, mettere in atto piani d'azione, accompagnare le équipe nell'elaborazione del loro progetto di direzione, adattare il funzionamento dei collettivi di lavoro, ecc.). Essa desidera essere accompagnata da un fornitore che apporti esperienza e capacità di portare avanti questi dispositivi presso i suoi 4000 agenti e, più particolarmente, la sua linea manageriale (250 persone a livello della Sede, 200 persone nei licei). Il presente accordo quadro ha quindi per oggetto la formazione degli agenti della Regione dei Pays de la Loire nel dominio del « management » e del « management di progetto » e l'organizzazione di atelier manageriali. Di seguito alcuni esempi delle grandi tematiche di formazione attese: • Essere manager in collettività: i fondamentali • Accompagnare il cambiamento • Maestria e pilotaggio del modo progetto • Management del rischio e gestione della crisi • Valutazione delle politiche pubbliche. Di seguito alcune precisazioni sugli atelier dei manager e le loro attese: • Proporre ai manager della collettività un'offerta di atelier manageriali, complementare ai dispositivi di accompagnamento già esistenti, come la formazione, l'animazione della comunità di mestiere dei manager, sessioni tematiche di condivisione tra pari, conferenze, ecc. • Riunire i responsabili di un medesimo collettivo per rafforzare la cultura manageriale comune e facilitare la collaborazione in équipe.