Prancūzija – Žmogiškųjų išteklių valdymo konsultacinės paslaugos – Gestion externalisée des personnels intérimaires de la RATP

Šiame konsultacija tiks nustatyta konsultacijos procedūra, negocijuota, RATP laikinų darbuotojų išorinės valdymo, t. y. laikinų darbuotojų, kuriuos įmonės laikinų darbo (ETT) teikia RATP, sutarčių valdymo būdai. Informacijos tikslais, RATP sudarė sutartis su keliais laikinų darbo įmonėmis (ETT), siekdamas apdengti geležinkelio priemonių priežiūros, eksploatacijos (TRAM), inžinerijos, paramos funkcijų ir terciarinės veiklos sritys. Šiuo atžvilgiu jis užtikrina:

• Operacinį visų laikinų darbuotojų paklausos proceso valdymą

• Nuolatinę ir tiesioginę ryšį tarp paklausos ir ETT

• Saugų kokybės, reguliavimo ir administravimo priežiūrą

• ETT priežiūrą

• ETT tinklo animaciją

• Konfliktų ir jautrių situacijų valdymą

• Struktūrizuotą, konsoliduotą ir efektyvumo orientuotą valdymą

• Solidų ir nepertrūkstamą operacinį paramą vidiniams užsakovams

• Stiprinamą operacinę nepertrūkstamumą

• Nepertrūkstamą sistemą

• Sistemos tobulinimą

• Sąskaitų proceso valdymą