Prancūzija – Finansų konsultacinės paslaugos – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

SIŪLOMAS 1: EDF grupės Dirigeantų, Talentų ir Mobilumo skyrius (DDTM) išreiškia poreikį mokesčių konsultavimo paslaugoms, skirtoms jų išvykusiems vadovams. Ši paslauga turi apimti visą išvykimo ciklą:

Prieš išvykimą: Pasiūlymai, eligibilumo įvairiems specialiems režimams, tokiam kaip imigrantų režimas, analizė.

Per išvykimą: Metinių pajamų deklaracijų sudarymas, pagalba mokesčių kontrolei, konsultacijos dėl tarptautinių mokesčių sutarčių, išmokų nuo šaltinio valdymas.

Po grįžimo: Pagalba uždaryti mokesčių bylas ir grįžimo deklaracijas. Paslaugos turi įtraukti individualius pokalbius, Prancūzijos mokesčių deklaracijų parengimą išvykimo ir grįžimo metu, mokesčių simuliacijas, administracinių laiškų rašymą. Paslauga skirta apie 40 vadovams per metus, daugiausia iš EDF SA, bet gali įtraukti išvykusius vadovus iš kitų grupės įmonių. Tikslas – užtikrinti jų mokesčių situaciją, mažinti rizikas ir garantuoti glotų ir ramų perėjimą šiems strateginiams darbuotojams. Paslaugų teikėjo lankstumas ir greitumas yra esminiai, kad būtų galima pritaikyti prie kiekvienos individualios situacijos ir įstatymų pakeitimų.

SIŪLOMAS 2: EDF grupės Dirigeantų, Talentų ir Mobilumo skyrius (DDTM) ieško paslaugų teikėjo, kuris atliktų individualizuotus pensijų balansus, skirtus jų vadovams. Šis poreikis yra pritaikytas prie strategijos, kurios tikslas – padėti ir užtikrinti darbuotojų, kurie yra strateginiai, galimybių, kurios yra susijusios su jų pensijomis. Apie 250 vadovų gali naudotis šia paslauga (apytiksliai 40-50 pensijų balansų per metus), iš EDF SA ir ENEDIS. Ji turi apimti keletą esminių elementų: Išsamus teisių analizė: Teisių, kurių gauta iš visų režimų (pagrindinis, papildomas, papildomas, darbuotojų išsaugojimas ir t.t.), įskaitant IEG režimo specifines ypatybes, aprašymas ir patikrinimas.

Finansinės prognozės: Detalios pensijų sumų skaičiavimai įvairiomis pensijų gavimo datomis, su individualizuotais scenarijais.

Individualizuotas veiksmų planas: Konsultacijos dėl geriausių strategijų, kaip optimizuoti teises, trimestrų perpirkimas, įvairių galimybių, kurios yra susijusios su karjeros pabaiga (senjorų dalinamasis darbas ir t.t.) įtakos.

Administracinis pagalba: Pagalba sudaryti likvidavimo bylas.

Informacija kolektyviniu būdu: Temačinių webinarų organizavimas, kad vadovams būtų parodoma, kaip svarbūs yra pensijos.

Paslaugų teikėjas taip pat turi užtikrinti reguliarią ir detalų ataskaitą EDF, leidžiantą tiksliai sekti balansų progresą ir vadovų grįžimą.