Nyderlandai – Darbo jėgos atrankos paslaugos – Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18

Kiekvienais metais Provincijos Limburg susidaro kelios direkcijos ir valdymo vietos, lygmenyse 13-18, kurias negalima užpildyti vidiniu arba vidinio darbo rinkos būdu. Iki šiol kiekvienai neįmanomai užpildyti vietai buvo skelbiamas konkursas, kad būtų įtrauktas paieškos biuras. Efektyvumo sumetimais buvo priimtas sprendimas dėl Europos konkurso, kad būtų sudaryta kadrų paieškos biurų, skaičiuojant iki trijų, sutartis, kad būtų remiamos direkcijos ir valdymo pareigų, lygmenyse 13-18, rekrutavimo ir atrankos procedūros. Skiriami du lotai, lotas 1 valdymo (direkcijos) pareigos lygmenyse 15-18 ir lotas 2 valdymo pareigos lygmenyse 13-14. Užsakovas norėtų užsakyti iki trijų biurų kiekvienam lotui. Užsakymas bus suteiktas tik tada, kai organizacija pati negalės užpildyti vietą. Provincijos Limburg norėtų ilgalaikiai bendradarbiauti su kiekvienam lotui iki trijų specializuotų paieškos biurų, kurie yra kvalifikacijos (publikos) lyderystės srityje. Tikslas yra sudaryti ilgalaikį partnerystės ryšį, kad būtų galima ne tik greitai ir efektyviai užpildyti vietas, bet ir kvalifikuotai, nes šie paieškos biurai gerai pažįstų organizaciją ir jos kultūrą, ir dėl to gali būti efektyvesni.