Vokietija – Socialinių tyrimų paslaugos – 10021350-Lot 2: Support for employment promotion structures to improve employment support services

Benino ekonomika patyrė nuolatinio ekonominio augimo, realaus BVP augimo vertė, 2023 m. buvo įvertinta apie 6,4 % ir numatoma, kad liks virš 6 % ateinančiais metais. Tačiau šis augimas nepasireiškė pakankamai gerų darbo vietų daugumai gyventojų. Mažos, vidutinio dydžio ir mažos įmonės (MSMEs), kurios sudaro daugiau nei 95 % užregistruotų įmonių, tebepatiria struktūrinių apribojimų, įskaitant žemą produktyvumą, silpną integraciją į rinkas ir vertės grandines, ribotą prieigą prie finansavimo ir kvalifikuotų darbuotojų, nepakankamą digitalizaciją ir nepakankamą verslo paramos paslaugas. Moterų vadovaujamos įmonės ir įmonės, esančios šiaurinėse regionuose, ypač patenka į šias iššūkius. Benino vyriausybė priėmė kelis nacionalinius strateginius planus, siekiant stipriau stiprinti ekonominį produktyvumą, darbo vietų skatinimą ir SME konkurencingumą, įskaitant Nacionalinį plėtros planą 2018-2025 m., nacionalinę SME skatinimo strategiją, nacionalinę darbo politiką ir „Benin Alafia 2060“ viziją. Tuo pačiu šalis siekia stipriau stiprinti darbo rinkos valdymą, gerinant darbo rinkos informacijos sistemas ir teritorinius darbo skatinimo metodus. Vokietijos Federacinė Respublika Beninui remia šių reformų įgyvendinimą, tarp kitų, per projektą „Darbo orientuota MSME konkurencingumo skatinimo programa“ (ProPME 2). Projekto tikslas – pagerinti MSME konkurencingumą pasirinktuose sektoriuose ir regionuose, turint teigiamą įtaką darbo vietų skaičiui. Jis koncentruojasi į maisto perdirbimo pramonę, atsinaujinančius energijos šaltinius, amatus ir paslaugų sektorius, taip pat darbo skatinimą ir darbo rinkos tarpininkavimą. Modulis sudarytas iš trijų pagrindinių rezultatų: Rezultatas 1 siekia stipriai stiprinti MSME konkurencingumą ir augimo galimybes, siūlydami individualizuotas paramos, vadovavimo ir mokymo priemones. Rezultatas 2 siekia pagerinti MSME veiklos sąlygas, stiprinant bendradarbiavimo mechanizmus, institucinę paramą ir viešąjį-privatus dialogą. Rezultatas 3 siekia pagerinti sąlygas kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimui MSME, stiprinant darbo valdymą, darbo rinkos tarpininkavimą ir darbo rinkos informacijos sistemas.