Airija – Žmogiškųjų išteklių valdymo konsultacinės paslaugos – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB siekia sudaryti daugiašalę Pagrindinę sutartį, teikiantį vadovavimo, kultūros ir organizacinės gebėjimų paslaugas, kurios remtų ESB Kultūros ir Gebėjimų strategijos įgyvendinimą. Pagrindinė sutartis suteiks prieigą prie ekspertų paslaugų teikėjų, kurie remtų bendradarbiavimo, vystymo, įgyvendinimo ir tolesnės kultūros ir gebėjimų iniciatyvų evoliucijos procesus visame ESB. Pagrindinės sutarties apimtis turėtų apimti šias paslaugų sritys: Darbuotojų ir vadovų gebėjimų vystymas; Vadovavimo vystymas; Strateginis darbo jėgos planavimas ir talentų valdymas; Digitalus, duomenys ir AI; ir Organizacinės vystymo, pokyčių valdymo, kultūros ir ateities darbo sritys. Kandidatai nėra priversti rodyti ekspertizę visose paslaugų srityse. Kandidatai gali parodyti relevantią patirtį ir gebėjimus vienoje ar daugiau iš bendrosios Pagrindinės sutarties apimties srityse. Pagrindinė sutartis bus galiojanti trims metams. Kontratavimo subjektai turi teisę pratęsti Pagrindinę sutartį toliau arba toliau, iki maksimalios bendrosios Pagrindinės sutarties trukmės, kuri gali siekti aštuonerių metų.