Belgija – Laiko apskaitos arba žmogiškųjų išteklių valdymo programinės įrangos paketai – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Pirkimo ir įdiegimo HR informacijos sistemos OPZC Rekem. Tikslas yra padaryti mūsų HR paslaugas OPZC Rekem efektyvesnes ir klientų orientuotes, įdiegus naują HR informacijos sistemą (HRIS). Dabar daug HR procesų dar vyksta rankiniu būdu, kas yra klaidinga, užtrukdoma ir nepakankamai teikia įžvalgų ir paslaugų. HRIS turėtų šiuos procesus automatizuoti, duomenis centralizuoti, leisti darbuotojams naudotis savivaldos funkcijomis, garantuoti duomenų kokybę, ataskaitų parengimą ir paramą priimant duomenimis pagrįstus sprendimus. Mes renkami platformą, kuri galėtų apimti visą HR ciklą ir be pertraukų mainytis duomenimis su kitomis platformomis, tokiomis kaip alga (socialinis sekretoriatas) ir laikotarpių registracija. Mūsų HR informacijos sistema turėtų galėti mainytis duomenimis su kitomis HR moduliais, tokiomis kaip laikotarpių registracijos sistema ir algos apmokestinimo sistema.