Prancūzija – Personalo mokymo paslaugos – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La Région Pays de la Loire yra įsitraukusi į svarbų transformacijos procesą, siekiant tapti „agiliu ir strategišku“ visuomeniniu subjektu. Šis procesas sukelia viešųjų politikų, procesų, darbo metodų pakeitimus ir vis labiau iškeldama vadovų liniją (hierarchiniai vadovai, projektų vadovai) kaip šio proceso animatorius ir relė. Norėdama palaikyti šią dinamiką, Regionas nusprendė stipriai investuoti į vadovų rengimą, pasiūlydama specialią, Regiono referencams pritaikytą rengimo pasiūlą, ir įvedant vadovų animacijos dirbtuves (šios dirbtuvės siekia įgauti aukštesnį požiūrį į savo praktikas, įgyvendinti veiksmų planus, palaikyti komandas, kuriančias savo vadovavimo projektą, pritaikyti kolektyvinio darbo veiksmus ir kt.). Ji nori būti pagalbėta paslaugų teikėju, kuris galėtų teikti ekspertizę ir galėtų atlikti šiuos įrankius dėl savo 4000 agentų ir ypač savo vadovų linijos (250 žmonės Siège lygyje, 200 žmonės lycėjuose). Šis bendrasis sutartis turi tikslą rengti Pays de la Loire regiono agentus „vadovavimo“ ir „projektų vadovavimo“ srityse, bei organizuoti vadovų dirbtuves. Apačioje kelios formavimo temų pavyzdžiai:

• Vadovauti kolektyve: pagrindai

• Palaikyti pokyčius

• Valdyti ir vadovauti projektų režimu

• Rizikos vadovavimas ir krizės valdymas

• Viešųjų politikų vertinimas

Apačioje kelios vadovų dirbtuvių detalės ir jų laukiamosios:

• Regiono vadovams pasiūlyti vadovų dirbtuvių pasiūlą, papildant jau esančius rengimo įrankius, tokius kaip rengimas, vadovų profesinės bendruomenės animacija, teminės bendravimo su lygiu sesijos, konferencijos ir kt.

• Sušaukti vieno kolektyvo vadovus, stiprindami bendrą vadovavimo kultūrą ir lengvindami komandos bendradarbiavimą.