Vācija – Palīgpakalpojumi valdībai – Wissenschaftlich-methodische Begleitung der Durchführung eines Wettbewerbs für den CSR-Preis der Bundesregierung

CSR balvas, ko to piešķir Bundesregierung, ir svarīgs daļa Bundesregierung CSR stratēģijas un atzīmē uzņēmumu labus piemērus sabiedriski atbildīgā rīcībā. Tas tiek piešķirts kopš 2013. gada piecas reizes, katru reizi Bundesarbeits- un Sozialministerium vadībā. Balva tiek piešķirta 2028. gada sākumā. CSR balva ir ietilpst un atpazīstama formāta, kas ir plaši pazīstama starp uzņēmumiem un interesentu grupām. Tās unikālie rādītāji ir zinātniski pamatotā izvēlēšanās balvas saņēmēju, kā arī lēmuma pieņemšana Multi-Stakeholder-Jury vadībā BMAS. CSR balva apbalvo uzņēmumus par ilgtspējīgu ekonomisko darbību, arī paaļas līnijas. Šādu piemēru redzamība dod citiem uzņēmumiem svarīgu orientāciju. Pēdējo gadu balvas saņēmēji ir pierādījuši, ka atbildīga uzņēmuma vadība nav izdevumu faktors, bet ka ekonomiskā un sabiedriskā vērtība var kombinēties. Meklēti piemērotie projekti un mēri uzņēmumos dažādās tematikās, kas rāda, kā var panākt atbildīgu un ilgtspējīgu uzņēmuma vadību. Piemēriem jābūt iedvesmojošiem. Līdzīgi kā pēdējā konkursa gājienā, CSR balva 2028. gadā neapbalvos visu uzņēmumu ilgtspējīgo darbību, bet mērus un projektus dažādās iepriekš noteiktās kategorijās. Kategorijas vēl tiek pārstrādātas līdz konkursa izsludināšanas publicēšanai. Visas svarīgās CSR balvas posmas zinātniski tiek pavadīti ar pakalpojumu sniedzēju. Kopā ar kategoriju attīstības izstrādāšanu, darba uzsvaru galvenokārt ir uz analīzes, kvalitatīvas validācijas iesniegtā mēru un rezultātu sagatavošanu balvas jurijai. Meklējam pakalpojumu sniedzēju, kas konkursu metodiski pavadīs. Gaidāmi šādi uzdevumi:

· Kriteriju attīstība balvas kategorijām, jautājumu izstrāde iesnieguma formulāram, izstrādāt vērtēšanas matricu

· Iesniegumu pārskatīšana pēc vērtēšanas matricas

· Izstrādāt Long-List sadarbībā ar BMAS

· Rezultātu sagatavošana jurijai, kā arī izvērtēšanas prezentācija vietā jurijas sēdē

· Izstrādāt Short-List balstoties uz jurijas lēmumu

· Operacionalizēt kvalitatīvo izpēti mēru Short-List, katru reizi sadarbībā ar BMAS (vairākas sadarbības cikli): identificēt nozīmīgos interesentus (piemēram, pilsoniskā sabiedrība, apdzīvotie, zinātne), izstrādāt interviju vadlīnijas (1) uzņēmumiem Short-List, un (2) nozīmīgiem interesentiem, identificēt iespējamās avotas apkārtnes analīzei, izstrādāt izvērtēšanas koncepciju

· Izpildīt 15 interviju uz vietas, katru reizi vadlīnijas vadībā, visiem uzņēmumiem Short-List (kopā aptuveni 15 intervijas), ieskaitot terminu meklēšanu un sadarbību

· Izpildīt vismaz 2 vadlīnijas vadībā interesentu aptaujas (telefoniski / tiešsaistē) visiem uzņēmumiem Short-List (kopā aptuveni 30-35 intervijas)

· Apkārtnes pētījumi nominētajiem uzņēmumiem (piemēram, preses ziņas)

· Izvērtēšanas rezultātu sagatavošana jurijai un prezentācija vietā jurijas sēdē

· Izstrādāt profilu visām mērām Short-List, ņemot vērā jurijas ierosinājumus