Somija – Darbinieku mācību pakalpojumi – Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turun kaupungin konsernihallinnon hankintapalvelut lūdza pakalpojumu sniedzēju iesniegties dalībai piegādātāju reģistrā, saistīti ar personāla kompetences attīstīšanu pakalpojumos : (izglītība, apmācība un attīstība). Līgums par piegādātāju reģistru tiek izdarīts uz laiku, kam tas ir spēkā, un piegādātāju reģistrs ir pieejams visām konkursā piedalītošajām iepirkuma vienībām (Turun pilsētas, Pöytyän pilsētas un Oripään pilsētas). Piegādātāju reģistrs tika izveidots sākot no 2024. gada 1. janvāra, un tas tagad tiek atvērts otrreiz pēc tā izveidošanas. Nozīmīgas izmaiņas salīdzinājumā ar iepriekšējo: - Izmantojams jauns tabulas, kurā tiek aizpildītas references prasības, informācija par darba metodēm, uzņēmuma apraksts un izglītības piemērs. Mērķis ir vieglot dalībnieku iesniegumu salīdzināšanu un nodrošināt kandidātu vienlīdzīgu apstrādi. - Osakokonaisu apraksti ir precizēti - Osakokonaisu "Projekti un projektu vadība" tiek izņemts (tātad šoreiz netiek meklēti jauni eksperti, pašreizējie paliek savā stāvoklī). - Jaunā osakokonaisu ir "Kopīga ietekme, kompleksitātes domāšana un eksperimentālā attīstība" - Osakokonaisu 10 ietilpstošā EA1 izglītība tiek izņemta (tātad šoreiz netiek meklēti jauni eksperti, pašreizējie paliek savā stāvoklī). Papildus precizēts apraksts "nelaimes izglītība" --> "nelaimes palīdzības izglītība". Osakokonaisu citādi paliek nemainīgs. - No papildus materiāliem, kurā 4. piemērs bija personāla izglītības plāns, ir aizstāts ar jaunu izglītības plānu - Pievienots saite uz jauno pilsētas stratēģiju "Turun kasvun tarina 2040-luvulle" Pieprasītais pakalpojums ietver 12 osakokonaisu: 1 Izmaiņu vadīšana un izmaiņu pārvarēšanas prasmes 2 Daudzkultūrība sabiedrībā (vadība un pakalpojumi) – iedzīvotāju un klientu orientēta, vienlīdzības attīstība (sadarbības tīkli, daudzkultūrība, daudzamatu) 3 Izsīkstošas klientu situācijas un drošība (risinājumu centrētība, komunikācijas prasmes; arī mākslīgie un digitālie, draudīgas situācijas) 4 Darba veselības atbalstīšanas kompetences attīstība: darba kopienas konfliktu risināšana, tuvu vadītāju apmācība un apmācība, (tāpat tuvu vadība hibrīdā darbā) izņemot darba vadību un priekšapmācību 5 Pakalpojumu dzīves cikla vadība: procesu vadība, procesu kompetences attīstība, LEAN metodes 6 Pakalpojumu attiecību tīmekļa izglītība 7 Kopīga ietekme, kompleksitātes domāšana un eksperimentālā attīstība 8 Digitalizācijas veicināšana – pakalpojumu attīstība, pašvaldības sektora jaunām, izmantojamām, drošām pakalpojumiem (piemēram, robotika, mākslīgais intelekts, IOT) 9 Informācijas vadība – darbības izmaiņu iespējamība ar informācijas vadību un digitalizāciju. Sistemātiska informācijas pārvaldība: informācijas pieejamība, informācijas kvalitāte, informācijas sadarbība un atkārtota izmantošana 10 EA izglītība (Nelaimes palīdzības izglītība, piesaistīta EA izglītība) 11 Sākuma izglītība (Sākuma izglītība AS 1, piesaistīta sākuma izglītība) 12 MAPA izglītība vai līdzīga Pakalpojumu iegāde var tikt realizēta gan personāla pārvaldības, gan darba vienību tuvu vadītāju iegādes gadījumos, kur ir konstatēts attīstības vajadzība. Papildus informācija par iegādes objektu ir norādīta šajā aicinājumā un tā pievienotajos dokumentos. Pirkēji nav saistīti ar noteiktu iegādes daudzumu vai vērtību.