Francija – Uzņēmējdarbības pakalpojumi: tiesības, tirgzinība, konsultēšana, darbinieku vervēšana, iespiešana un drošība – Prestations d'Assessment

Vērtējums ir resursu pārvaldības (RH) ierīce, kas ļauj novērtēt kompetences, uzvedību un cilvēku potenciālu, izmantojot pierādītas un atzītas metodes. Tās mērķis ir nodrošināt stingru, caurspīdīgu un objektīvu novērtējumu, lai palīdzētu pieņemt informētas lēmumus par rekrutēšanu, karjeras vadību un resursu optimizāciju. RTE vērtējums ir galvenais rīks, lai atbalstītu profesionālo gaitas, novērtētu sadarbībnieku spējas un sagatavotu viņus jaunām atbildībām uzņēmumā. Vērtējuma pakalpojumi norisinās četrās fāzēs: - Sagatavošanas fāze, - Vērtējuma diena, - Atgriešanās pie novērtētā sadarbībnieka, - Atgriešanās pie RH referentiem. Mūsdienās RTE DRH vēlas pastiprināt un precizēt savu vērtējuma piedāvājumu; ierīce ir strukturēta divos atsevišķos lotos: - 1. lots, iekļaujot: o Attīstības vērtējums: refleksīvais atbalsts, o Prognozes vērtējums: projektu vadība & ekspertīze ar viedokli - 2. lots, iekļaujot: o Prognozes vērtējums: pārejas PO7 vadībā ar viedokli o Prognozes vērtējums: pārejas augstākā līmeņa vadībā ar viedokli