Somija – Veselības un sociālie pakalpojumi – Kotihoidon palvelut

Hankintas objektivs ir Kainuun labklāstības apgabala Kajaanin ziemeļu mājas aprūpes komandas klientu mājas aprūpes pakalpojumu laikā no 6.00 līdz 22.00 visās nedēļas dienās gadu garumā. Pakalpojums ir jāiekļauj regulārs un pagrīdējošs mājas aprūpes pakalpojums. Pakalpojumu sniedzējs ir saistīts ar to, ka nodrošinās klientu pakalpojumu lēmumu atbilstošos pakalpojumus. Pakalpojums galvenokārt tiek realizēts kā fiziskie klientu apmeklējumi. Kainuun labklāstības apgabals šobrīd organizē mājas aprūpi kā pašreizējo pakalpojumu ražošanu, kā arī pakalpojumu čekiem. Pašreizējā pakalpojumu ražošana iekļauj 24/7 mājas aprūpi, drošības palīdzības pakalpojumus, attālināto aprūpi (digitālā tehnoloģija) un zāļu automātus. Pakalpojumu čekiem ražošana ir daļa no pašreizējā daudzproducentu modeļa. Saskaņā ar daudzproducentu modeli, nākotnē pakalpojumu čeku izsniegšana būs iespējama arī konkurencējošajā rajonā. Konkursā izvēlētais pakalpojumu sniedzējs nav tiesīgs izmantot visu rajonā mājas aprūpi. Šajā iegāde iekļautajā pakalpojumā nav iekļauti attālinātais aprūpe, drošības palīdzības pakalpojumi, nakts aprūpe, kā arī zāļu automātu atzīmju izsniegšana un lietošanas apmācība. Šo pakalpojumu realizācija notiks atsevišķi, kā Kainuun labklāstības apgabala mājas aprūpes pakalpojumu aprakstā norādītajā partnerības modelī. Iegādei ir saistīta daļēja uzņēmuma pārdote. Uzņēmuma pārdotes objekts ir pakalpojumu ražošanai saistīta funkcionālā vienība, kā arī atsevišķā uzņēmuma pārdotes līgumā noteiktais pārņemamais personāls. Pārņemamā personāla skaits tiek novērtēts apmēram 40 cilvēkiem. Personāls galvenokārt ir izglītots kā mājas aprūpes speciālisti. Beigu pārņemamā personāla skaits noteiksies uzņēmuma pārdotes brīdī. Par daļējo uzņēmuma pārdoti tiek domāts atsevišķā uzņēmuma pārdotes līgumā. Šis ir darba līguma likuma (55/2001) 1. nodaļā 10. pantā minētais uzņēmuma pārdote. Uzņēmuma pārdotes laikā pakalpojumu ražošanai galvenokārt piederīgais personāls pāriet izvēlētā pakalpojumu sniedzēja pakalpojumu, kā "vecie darbinieki". Pārņemamiem darbiniekiem saistīto darba attiecību tiesības un pienākumi pāriet pārņemšanas brīdī uzņēmuma pārdotes saņēmējam saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu. Pakalpojumu sniedzējs atbild par pārņemamā personāla darba devēju pienākumiem pēc pārdošanas. Daļējā uzņēmuma pārdotes līgumā tiek iekļautas pārņemamā personāla anonymizētās informācijas, kas ir nepieciešamas piedāvājuma aprēķināšanai. Informācija tiek prezentēta tā, ka nevar atpazīt individuālus darbiniekus. Iegādes lēmuma pēc izvēlētā pakalpojumu sniedzējam tiek nodrošinātas pārņemamā personāla informācijas, kas ir nepieciešamas uzņēmuma pārdotes sagatavošanai, atsevišķā līgumā noteiktajā laikā. Informācijas nodrošināšana notiks saskaņā ar spēkā esošo datu aizsardzības likumdošanu, darba vides datu aizsardzības noteikumiem, kā arī uzņēmuma pārdotes likumdošanu. Piedāvātājiem ir jāuzskata, ka pārņemamā personāla attiecībā uz iegādes objektu kritērijiem, nodaļā "personāls un prasmēs" minētos kritērijus ir iegādes objekta neaizstājamie minimālie prasības, un tos ir jāpilda; un nākotnē, ja pakalpojumu sniedzējs rekrutē personālu, tad rekrutētā personāls ir jāatbilst piedāvājuma prasībām. Konkrētākie noteikumi, kā arī pārņemamā personāla informācija tiek noteikti piedāvājuma pievienotajā daļējā uzņēmuma pārdotes līgumā. Līguma termiņš Pakalpojums ir jāsniedz visā līguma termiņa laikā saskaņā ar piedāvājumu un tā pievienotajiem dokumentiem. Pakalpojumu sniedzējs ir saistīts ar to, ka nodrošinās pakalpojumu piedāvājuma dokumentos noteiktajās apstākļos visā līguma termiņa laikā. Iegādes līgums ir plānots parakstīt pēc tam, kad iegādes lēmums ir ieguvis spēku vai līguma noslēgšana ir iespējama pēc citām iegā