Francija – Cilvēkresursu vadības konsultāciju pakalpojumi – Gestion externalisée des personnels intérimaires de la RATP

Šī konsultācija ir vērsta noteikt konsultācijas veidu, izmantojot sarunāšanas procedūru, par ārpusējo personāla vadību, kuru RATP piešķir, tostarp vadību par laiku noteiktiem personāla līgumiem, ko piešķir laiku noteikto personāla uzņēmumi, kurus RATP apstiprina. Informācijas nolūkos, RATP ir noslēdzis līgumus ar vairākām laiku noteikto personāla uzņēmumiem (ETT), lai nodrošinātu dzelzceļa uzturēšanas, ekspluatācijas (TRAM), inženierijas, atbalsta funkciju un tertiāro darbības. Šajā ziņā tas nodrošina: • Operatīvu un uzticamu pilnu procesu vadību, kas saistīts ar laiku noteikto personāla pieprasījumu • Tiešo un pastāvīgu saistību starp pieprasījumu un apstiprinātajiem ETT • Drošu kvalitātes, normatīvo un administratīvo sekotāju • ETT sekotāju • ETT tīkla animāciju • Konfliktu un jūtīgu situāciju vadību • Struktūrizētu, konsolidētu un efektivitāti orientētu vadību • Spēcīgu un pastāvīgu operatīvo atbalstu iekšējiem pieprasītājiem • Pastiprinātu operatīvo nepārtrauktību • Izturību • Līgumu procesa vadību