Dānija – Darbinieku pieņemšanas pakalpojumi – Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Kopenhāgenas Universitāte (Universitāte) pastāvīgi vajag ārpusējo palīdzību meklējumos un rekrutēšanā saistībā ar vadītāju un līdzīgu darbinieku rekrutēšanu. Universitāte ir liela un sarežģīta zinātniskā organizācija ar pētījumiem, izglītību un administrāciju, augstu profesionālo autonomiju, starptautisku orientāciju un dažādiem vadības uzdevumiem. Tāpēc Universitāte šodien piedāvā rekrutēšanas pakalpojumu ierobežojumu līgumu (”Ierobežojuma līgums”). Lai iegūtu tālāku informāciju par Ierobežojuma līgumu un izsolēto uzdevumu, Universitāte norāda uz kopējo izsolēšanas materiālu, kas norādīts 2. nodaļā izsolēšanas noteikumos. Universitāte ir izvēlējusies izsolēt vienu kopēju Ierobežojuma līgumu, nevis sadalīt līgumu daļās, jo Universitātes vērtējums ir, ka pieprasītie rekrutēšanas pakalpojumi ir daļa no kopējās un pastāvīgās atbalsta Universitātes rekrutēšanas vajadzībām, ka pakalpojumi ir cieši saistīti gan satura, gan īstenošanas ziņā, un ka sadalīšana daļās būtu novērtēta kā papildus administratīva slodze, kas izsauc vairāk līgumu attiecību, lielāku koordinācijas vajadzību un lielāku resursu patēriņu. Ierobežojuma līguma novērtējuma vērtība ir 10 miljoniem DKK, bez PVD, bet Ierobežojuma līguma maksimālā vērtība ir 15 miljoniem DKK, bez PVD. Ierobežojuma līgums stājas spēkā pēc abu pušu parakstīšanas un ir spēkā divus gadu no stāšanās spēkā. Universitāte var ar rakstisku paziņojumu pagarināt līgumu līdz pat vēl diviem gadiem nemainot noteikumus.