Somija – Darbinieku mācību pakalpojumi – Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turku pilsētas konsorcija pārvaldības iegādes pakalpojumu pakalpojumu sniedzēju pieprasa kandidēties uz toimitājreģistru, saistītu ar personāla izglītības attīstību pakalpojumos: (izglītība, apmācība un attīstība). Līgums par toimitājreģistru tiek izdarīts līdz šim spēkā esošam un to izmanto visiem konkursā piedalīto iegādes vienībām (Turku pilsētas, Pöytyä pilsētas un Oripää pilsētas). Toimitājreģistru izveidoja sākot ar 2024. gada 1. janvāri, un tas tagad atveras otrreiz pēc tā izveidošanas. No iepriekšējā: - Izmantots jauns tabulas, kurā aizpildīti referencprasības, informācija par darbmetodēm, uzņēmuma pārstāvība un izglītības piemērs. Mērķis ir palīdzēt salīdzināt kandidēšanas pieteikumus un nodrošināt kandidātu vienlīdzīgu apstrādi. - Papildināti apakškomplektu apraksti - Apakškomplekts "Projekta vadība un iegādes vadība" tiek izņemts (tātad šoreiz netiek meklēti jauni eksperti, pašreizējie paliek savā stāvoklī). - Jauns apakškomplekts ir "Kopējais ietekmes, kompleksitātes domāšana un eksperimentāla attīstība" - Apakškomplektā 10 iekļautā EA1 izglītība tiek izņemta (tātad šoreiz netiek meklēti jauni eksperti, pašreizējie paliek savā stāvoklī). Papildus precizēts virsraksts "nelaimes izglītība" --> "nelaimes palīdzības izglītība". Apakškomplekts citādi paliek nemainīgs. - No papildmateriala 4. piesaistītā personāla izglītības plāna aizstāts ar jaunāku izglītības plānu - Pievienots saite uz jauno pilsētas stratēģiju "Turku augšanas stāsts 2040. gados" Iegādājamais pakalpojums satur 12 apakškomplektus: 1. Izmaiņu vadība un izmaiņu dzīves prasmes 2. Daudzveidība sabiedrībā (vadība un pakalpojumi) – iedzīvotāju un klientu orientētība, vienlīdzība darbības attīstībā (sadarbības tīkli, daudzcivilizāciju, daudzdisciplīnu) 3. Izsīkstošas klientu situācijas un drošība (risinājumu orientētība, sadarbības prasmes; arī mākslīga, sociālo mediju, bīstamās situācijas) 4. Darbspēka labklājības prasmes attīstība: darba kopienu konfliktu atrisināšana, tuvu vadītāju apmācība un treniņi, (tāpat tuvu vadība hibrīdā darbā) izņemot darba vadību un prognozētu darba karjeras treniņus 5. Pakalpojumu dzīves cikla vadība: procesu vadība, procesu prasmes attīstība, LEAN metode 6. Pakalpojumu attiecību tīkla izglītība 7. Kopējais ietekmes, kompleksitātes domāšana un eksperimentāla attīstība 8. Digitalizācijas veicināšana – klientu pakalpojumu attīstība, pašvaldību sektoram jaunu veidu izpratnes, drošas pakalpojumu iespējas (piemēram, robotika, mākslīgais intelekts, IOT) 9. Informācijas vadība – Darbības maiņu iespējas informācijas vadībā un digitalizācijā. Sistemātiska informācijas pārvalde: informācijas pieejamība, informācijas kvalitāte, informācijas savstarpējā darbība un atkārtotā lietošana 10. EA izglītība (Nelaimes palīdzības izglītība, pasūtīta EA izglītība) 11. Sākotnējā izslēgšanas izglītība (Sākotnējā izslēgšana AS 1, pasūtīta sākotnējā izslēgšana) 12. MAPA izglītība vai līdzīga Pakalpojumu iegāde var realizēt gan personāla pārvaldības, gan darba vienību tuvu vadītāju iegādē, situācijās, kurās ir konstatēts attīstības vajadzība. Papildus informācija par iegādes objektu ir norādīta šajā piedāvājumu lūgumā un tā piesaistījumos. Iegādētāji neaizlieg sevi noteiktam iegādes daudzumam vai vērtībai.