Dānija – Sociālā darba pakalpojumi – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune izsaka uzdotības pasūtījumu un izveido dinamisku iegādes sistēmu (DIS) „Darba piedāvājumu” Holbæk Kommune iedzīvotājiem. Pasūtītājs cer uz vienkāršotu un elastīgu sistēmu, kas ļauj ātri pielāgot darbības piegādes aktuālajām vajadzībām. Tas arī ļauj gan mazākiem, gan lielākiem piegādātājiem piedalīties, jo tiek izsaukts ne tikai lielāki, bet arī ievērojami mazāki pasūtījumi, līdz pat vienam vai dažiem iedzīvotāju darbībām. Holbæk Kommune prioritāri izvēlas piedāvājumu dažādību, kas atspoguļo iedzīvotāju izpratni par izziņām un vajadzībām darba ieguldījumā. Holbæk Kommune pastāvīgi pielāgo aktuālo piedāvājumu dažādību darba ieguldījumā, balstoties uz iedzīvotāju un darba tirgus aktuālajām izziņām un vajadzībām. Darba orientētiem piedāvājumiem ir virsotne, lai pastiprinātu iedzīvotāja progresu uz darbu vai izglītību vai citu nozīmīgu aktivitāti. Vispārīgi, konkretie iegādes krāsoties trīs galvenajās kategorijās: 1. Uzņēmumu orientēti piedāvājumi, kuru mērķis ir, lai iedzīvotājs nonāktu darbā, izglītībā, uzņēmuma praktikā vai saņemt algas papildinājumu. 2. Darba orientēti piedāvājumi ar fokusu uz fizioloģisko veselību, lai progresētu uz uzņēmumu orientētajām aktivitātēm. 3. Darba orientēti piedāvājumi ar fokusu uz psiholoģisko un sociālo veselību, lai progresētu uz uzņēmumu orientētajām aktivitātēm. Piedāvājumi var būt individuāliem iedzīvotājiem vai iedzīvotāju grupām. Pasūtījums tiek izsaukts kā ierobežots pasūtījums pēc light-regīma, kas nozīmē, ka ikviens var pieteikties uz iekļaušanu. Ir objektīvi kriteriji iekļaušanai, un nav ierobežojumu, cik daudz pieteikumu var tikt iekļauti sistēmā. Lai gan izveides metode ir ierobežots pasūtījums, dinamiskā iegādes sistēma darbojas tā, ka visi piemērotie piegādātāji var tikt iekļauti pastāvīgi, un pēc tam var izvēlēties piedāvāt konkretos iegādes. Kopumā 10 gadu laikā tiek prognozēts kopējais apjoms 350 miljoniem dkr, un maksimālais apjoms 10 gadu laikā 500 miljoniem dkr. Tomēr apjoms būs atkarīgs no vākto darbavietu skaita izmaiņām, kā arī no nākotnes likumdošanas šajā jomā.