Nīderlande – Mācību pakalpojumi – Leiderschapsontwikkeling

Breda novads vēlas 2027–2029 gadu periodē realizēt vairākgadu vadības attīstības programmu direktori, nodaļu vadītājiem un komandu vadītājiem. Uzdevums ietver vismaz: • vadības trajektorijas izstrādi un īstenošanu direktori un nodaļu vadītājiem; • vadības trajektorijas izstrādi un īstenošanu komandu vadītājiem; • organizēšanu tematiskām sanāksmēm par vadības un vadības tēmām. Novads vēlas pieņemt vienu uzņēmēju, kas darbojas kā eksperts, režisors un maklers, kā arī strādā kā stratēģisks un satura spārnpartners. Tas nozīmē, ka uzņēmējs ir eksperts vadības un vadības attīstības jomā, uztur novada Breda vadības programmas vienotību, kvalitāti un ritmi, un sadarbībā ar Breda novadu domā par vadības attīstības trajektorijas attīstību. Breda novads izvēlas attīstības orientētu pārmaiņu pieeju vadības attīstības trajektorijas realizācijā. Šī pieeja balstās uz izsākumu, ka vadības attīstība un organizācijas pārmaiņas nav pilnīgi plānojamas vai izmantojamas, bet attīstās praktikā interakcijā ar kontekstu, uzdevumiem un iesaistītajiem. Uzņēmējs strādā ar iteratīvu un mācīšanos pieeju, kurā ir vieta eksperimentēšanai, refleksijai, dialogam un korekcijai trajektorijas laikā. Novads plāno noslēgt līgumu ar 2 gadu darbības laiku, ar 1,5 gadu pagarināšanas iespējām. Tādējādi maksimālais darbības laiks ir 3,5 gadi.