Norvēģija – Darbinieku pieņemšanas pakalpojumi – Framework agreement for the purchase of assistance for recruitment.

Norvēģijas Sabiedrisko Ceļu Administracija, Kopīgie Funkcijas un HR (tālāk saukts par Līgumdošanu) vēlas saņemt piedāvājumu par rekrutēšanas palīdzību. Norvēģijas Sabiedrisko Ceļu Administracija pašlaik sastāv no Sabiedrisko Ceļu Direkcijas un sešām nodaļām. Norvēģijas Sabiedrisko Ceļu Administracija vadībā ir attīstīta nākotnes orientētā, efektīvā, vides draudzīgā un droša transporta sistēma. Mēs būvējam, apkalpojam un uzturam nacionālos ceļus un esam atbildīgi par stāvokli ceļā, attīstot skaidrus noteikumus un standartus visiem. Sadarbībā ar ceļu lietotājiem un transportlīdzekļiem, jaunās tehnoloģijas un digitālo pakalpojumu attīstību, mēs nodrošinām, ka ceļu lietotāji un uzņēmumi saņem drošāku, vienkāršāku un zaļāku ceļa dienu. Līgumdošanas iestāde nepieciešama daudzu disciplīnu kompetence dažādās organizācijas līmeņos. Rekrutēšanas vajadzība var mainīties laikā un iekļaut gan operatīvas, tehniskas, administratīvas, komerciālas, digitālas, juridiskas, vadības pozīcijas. Palīdzība tādēļ var būt piemērota individuālajam rekrutēšanas procesam un vajadzībām attiecīgajā iestādes daļā. Iekšējo līgumu var izmantot visās iestādes daļās, un tas iekļaus rekrutēšanu dažādās disciplīnās, organizācijas vienībās, amata kategorijās un ģeogrāfiskajos novados. Iepriekšējā iepirkuma mērķis ir nodrošināt iestādes vajadzību pēc elastīgas un profesionālās rekrutēšanas palīdzības un palīdzēt Līgumdošanas iestādei pievilkt un rekrutēt kvalificētus un motivētus kandidātus. Līgums nav ierobežots noteiktām disciplīnām, lomām vai darba veidiem. Tādēļ iepirkums ir organizēts vairākos apakšlīgumos, kas aptver dažādus pakalpojumus un kompetences jomas. Daži apakšlīgumi var būt piemēroti īpašām vajadzībām dažādās nodaļās vai profesionālajos vidēs, kur ir nepieciešama specializēta tirgus zināšana, kandidātu tīkls vai rekrutēšanas kompetence. Iekšējo līgumu var parakstīt līdz ar 6 piedāvājumu sniedzēju. Apakšlīgums 1 - Vadības pozīcijas līdz ar 2 piedāvājumu sniedzēju. Apakšlīgums 2 - Administratīvas, komerciālas un citas atbalsta funkcijas līdz ar 2 piedāvājumu sniedzēju. Apakšlīgums 3 - Tehniskās un profesionālas pozīcijas, līdz ar 2 piedāvājumu sniedzēju.