Beļģija – IT pakalpojumi konsultēšana, programmatūras izstrāde, internets un atbalsts – Implementatie van Workday binnen de domeinen HR, Finance en Aankoop

Uzdevums saistās ar Workday implementāciju HR, Finanšu un Iepirkumu domenēs, no dizaina līdz izmantojamībai, kombinējot ar organizācijas pārmaiņas vadīšanu un pāreju uz procesu vadītu organizāciju. Uzdevumu izpilda kombinācijā no biznesa partnera un sistēmu integratora (iespējams vienā entitātē), kur biznesa partners atbild par organizatoriskās pārmaiņas vadīšanu, bet sistēmu integrators par platformas tehnisko realizāciju, sadarbībā un ar integrētu atbildību par visu. Uzdevums ietver gan platformas tehnisko implementāciju, gan nepieciešamo organizatorisko pārmaiņu, ieskaitot pāreju no pašreizējā ERP-sistēmas PeopleSoft uz jauno platformu. Uzdevumā tiek prasīts, lai uzdevuma izpildītājs atbildētu par konfigurāciju, integrāciju un izmantojamību, nodrošinot vadības lomu organizācijā, lai tā kļūtu par standartizētu, integrētu un procesu vadītu. Uzdevuma būtiska daļa ir procesu harmonizācija un standartizācija starp iesaistītajām domenēm (HR, Finanšu un Iepirkumu), maksimāli izmantojot platformas standarta funkcijas. Šajā kontekstā tiek prasīts, lai pastāvējošās darba prasības kritiski novērtētu un, ja nepieciešams, pārskatītu, balstoties uz labākajām praktikām un nākotnes orientētu darbību. Uzdevums ietver arī pāreju no pašreizējā legācijas ERP-sistēmas PeopleSoft, Oracle Recruit un Learn, ieskaitot relevantu datu migrāciju, esošo risinājumu atcelšanu un nodrošināšanu par pakalpojumu kontinuitāti pārejas periodā. Uzdevuma izpildītājs ir jāveic tādas projektu vadības struktūras, kas nodrošina strukturizētu un ilgstošu zināšanu pārnesi UZ Leuven darbiniekiem. Mērķis ir nodrošināt organizāciju, lai pēc izpildīšanas tā varētu neatkarīgi pārvaldīt, attīstīt un uzturēt sistēmu. Uzdevums prasa integrētu pieeju, kur tehnoloģijas, procesu pārmaiņas un pārmaiņu vadība ir neatskāmīgi savienotas, lai nodrošinātu jaunās darbības ilgstošu iekļaušanu organizācijā.