Vācija – Uzņēmējdarbības pakalpojumi: tiesības, tirgzinība, konsultēšana, darbinieku vervēšana, iespiešana un drošība – 10007989-Contract management to strengthen institutional and financial resilience of afro-feminist civil society organisations

Daudziem Āfrikas valstis ir sasniedzis ievērojamus panākumus dzimumu līdztiesības un sociālās iesaistīšanas jomā. Tomēr pastāv dziļi iekšēji nespraudzītas nespraudzības, kas ir ierakstītas vēsturiskajos varas attiecību un pašreizējos sociālos struktūras. Personas, kas ir marginalizētas savas dzimuma, identitātes vai citu raksturu dēļ, ir īpaši skartas. Tādēļ, lai sasniegtu ilgtspējīgu pārmaiņu, nepieciešamas spēcīgas pilsoniskās sabiedrības organizācijas, kas aizstāv vājākās grupas, atklāj nepatiesības un palīdz politiskajiem un sociāliem procesiem kļūt iekļaujošākiem. Lai efektīvi izpildītu šo lomu, šiem aktieriem nepieciešama mērķtiecīga, vajadzību balstīta atbalsts - organizatoriska, tehniska un stiprāku tīklu dēļ. Programma "Sabiedrība. Līdztiesība. Āfrika - Transformācija" (SEA-T) atbild uz šo vajadzību. Tās mērķis ir ļaut vietējiem un reģionāliem pilsoniskās sabiedrības aktieriem Āfrikā mērāmi uzlabot sociālo tiesību un iesaistīšanos. Tā koncentrējas uz organizācijām, kas ir iekļautas savās kontekstos, saprot kopienas vajadzības un vadās praktiskām risinājumiem. Piezīmē, ka atbalsts, zināšanu rašanās un tīklošana kombinējas, lai sasniegtu ietekmi organizāciju, tīkla un sabiedrības diskursa līmenī. Galvenais elements ir vajadzību balstīta atbalsts. Pilsoniskās sabiedrības organizācijas saņem individuālu palīdzību, lai sekmīgi un neatkarīgi sasniegtu savus mērķus. Tā iekļauj stiprināšanu vadības un aizstāvības spēju, uzlabošanu iekšējo procesu un rīku, lai sekmētu rezultātu monitoringu, un uzturēšanu elastību, lai atbildētu dinamiskiem kontekstiem. Atbalsts seko īpašniecības principam: vietējie perspektīvas un prioritātes nosaka virzienu; partnerības tiek izveidotas uz līdzi un balstās uz pilsoniskās sabiedrības iesaistīšanos un ekspertīzi. Otra koncentrēšanās ir uz pierādījumiem un zināšanām. Kopā ar partneru organizācijām programma attīsta studijas, analīzes un datu kopas, kas nodrošina zinātnisku pamatu aizstāvībai. Tas ļauj aktieriem argumentēt savu pozīciju politiskajos dialogos - piemēram, aizvēršanas dzimumu datu trūkumu, uzlabošanas iekļaušanos vai uzlabošanas mehānismus iesaistīšanās. Sistemātiski sagatavoti pierādījumi arī stiprina pilsoniskās sabiedrības prasības leģitimitāti attiecībā uz valsts un nevalsts lēmumu pieņēmējiem. Trešais, programma veicina tīklošanu. Organizācijām tiek palīdzēts sadarboties cieši, apmainīties pierādītu pieejām un to izplatīt reģionos. Pārstāvju mācīšanās, tematiskās praktiskās kopienas un reģionālie apmaiņas formāti veicina pierādītu metožu izplatīšanu - piemēram, iekļaujošu programmu, iesaistīšanas formātus un pierādītu aizstāvību. Stiprāka sadarbība radīt alianses, kas novada vietējo pieredzi reģionālo diskusiju un pastiprina kopīgas pozīcijas. Jaunā pievienotā iznākums, programma prioritāri stiprina pilsoniskās sabiedrības ilgtermiņu struktūru izturību Āfrikā, kas kļūst aizvien vairāk ierobežojošā un regresīvā pilsoniskajā telpā. Ceturtais, programma stiprina pilsoniskās sabiedrības aktierus, veidojot institucionālu un finansiālu izturību caur Dalīto Finansējumu Padomi (PGC), kur reģionālie feministu pārstāvji un GIZ kopīgi noteikti prioritātes un finansējuma kritērijus. Pašreizējais PGC, līdzekļi un palīdzības mēri tiek piešķirti feministu organizācijām un kolektīviem rezervēm, pamatfinansējumam, ieņēmumu daudzveidībai, organizāciju attīstībai un ilgtspējīgām finansiālām un vadības struktūrām, ļaujot partneriem turpināt savu darbu politiski un finansiāli grūtīgos apstākļos. Papildus, programma atbalstīs trīs dalību, reģionāli attīstītu modeli, lai uzlabotu ilgtermiņa koordināciju, kopīgas politiskās redzes un praktiskos instrumentus kolektīviem atbildēm uz atgriešanās, samazināšanas pilsoniskās telpas un regresīvas pārmaiņas. Uzsvaru tiek likts uz stratēģijām organizāciju, finansiālo un politisko ilgtermiņu izturību kustībām un organizācijām. Tā iekļauj mērus, lai stiprinātu iekšējo vadību un atbildību, iekļaujošu un vērtību balstītu vadību, drošības un aizsardzības mehānismus