Beļģija – Mācību un izklaides programmatūras izstrādes pakalpojumi – Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance

Šis iegādes dossiējs ir paredzēts dienestiem SAP Successfactors risinājuma īstenošanai un lietotņu uzturēšanai, personāla pārvaldībai, algas un laika pārvaldībai, rekrutēšanai, uzņemšanai, apmācības un darba rezultātu pārvaldībai.

1. Līguma rāmis iekļauj, bet nav ierobežots ar: - vienā pusē īstenošanas darbības risinājuma attiecīgajiem moduļiem: o analīze pašreizējā - būtībā; o risinājuma konfigurācija; o datu migrācija; o testēšana; o izplata; o lietotāju apmācība; o hiperapzēšana. - otrā pusē šo atbalsta darbības: o incidentu pārvaldība, o izlaides pārvaldība, konfigurācijas izmaiņas sistēmā (pieprasītas no ORES vai izraisītas likumdošanas izmaiņām), o zināšanu pārnese/apmācība … Šī līguma rāmis ir paredzēts uz 8 gadiem.

2. Sekojošo līgumu rāmis: - Sekojošais līgums Nr. 1: moduļu « Employee Central (identifikācija), Payroll (ORES atbildīgs par brutto-netto aprēķinu), Time » īstenošana un lietotņu uzturēšana - Sekojošie līgumi: moduļu « Rekrutēšana, Uzņemšana, Apmācība, PM, Pēctecība (TALENT pols) » īstenošana un lietotņu uzturēšana.