Beļģija – Pētniecības un izstrādes pakalpojumi un saistītie konsultāciju pakalpojumi – Flankerend onderzoeks- en evaluatieprogramma Loopbaankrediet

Šī bestek apraksta flankējošo pētījumu un novērtēšanas programmu karjeras kredīta sistēmas kontekstā. Tā ir jaunā sistēma, ko no 2027. gada Departaments WEWIS ievies, lai atbalstītu un stiprinātu profesionāli aktīvos cilvēkus viņu karjerā. Karjeras kredīta sistēma ir karjeras čeku sistēmas aizvietotājs. Flankējošā pētījumu un novērtēšanas programma ir šādas mērķi: • Novērtēt, kāda mērā karjeras kredīta sistēmas reformas mērķi, kas saistīti ar kvalitāti, efektivitāti un administratīvo vienkāršošanu, ir sasniegti • Novērtēt, kāda mērā karjeras kredīta sistēmas finansēta karjeras vadība veicina pozitīvas ietekmes lietotājiem īsā un vidēji ilgā termiņā • Identificēt iespējas karjeras kredīta sistēmas tālākai attīstībai un korekcijai, lai nākotnē varētu palielināt, sekot un novērtēt sistēmas efektivitāti un efektivitāti • Mācīties par to, kā darbinieki un pašnodrošinātie varētu būt optimāli atbalstīti viņu aktīvā karjerā Lai sasniegtu šos mērķus, uzdevuma devējs identificē piecus komponentus: 1. Karjeras politikas novērtēšanas un inceptiestudija; 2. Karjeras kredīta sistēmas procesa novērtēšana; 3. Karjeras kredīta sistēmas efektivitātes novērtēšana; 4. Kadra attīstība un testēšana nākotnes politiskās pārraudzīšanas un novērtēšanas; 5. Darbības, kas saistītas ar zināšanu dalīšanu, izplatīšanu un validāciju.