Francija – Laika uzskaites vai darbaspēka programmatūras pakotne – Digitalisation du process RH-SIRH-NATIONAL-DAA

Direkcija informācijas sistēmu vēlas aizvietot divus pašreizējās instrumentus, kas paredzēti personāla procesu vadībai un administratīvo pieprasījumu iesniegšanai. Mērķis ir iegūt modernu un integrētu risinājumu, kas ļauj nodrošināt personāla aktivitāšu nepārtraukumu, uzlabot lietotāju pieredzi un optimizēt iekšējos procesus. Meklētais risinājums ir jāapgādā ar šādām funkcijām: personāla pieprasījumu vadība, darbinieku lietu vadība, masveida pieprasījumi, zināšanu bāze, dokumentu ražošana, elektroniskā parakstīšana, administratīvie procesi, kā arī saistītās funkcijas. Uzņēmējs būs atbildīgs par risinājuma integrāciju, izplādes atbalstu un operatīvo atbalstu. Šī konsultācija sastāv no 1 lota, kuras pakalpojumi ir aprakstīti zemāk: - funkcijas: Pieprasījumu vadība, Darbinieku lietu vadība, Masveida pieprasījumi, Zināšanu bāze, Dokumentu ražošana, Elektroniskā parakstīšana, Administratīvie procesi - interfeiss: Risinājums, kas integrējas ar GRDF informācijas sistēmām: HR4YOU (darbinieki, organizācijas un personāla dokumenti: algas, karjeras lapa, CET…). Piekļuve risinājumam ir iespējama pa SSO, atkarībā no profila un atļauju - ziņojumi: Reāllaika datu sekojums: parakstīšanas, pieprasījumi, kuras ir kursā. Standarta ziņojumi, Personāli izstrādāti un modificējami ziņojumi, Informācijas panelis aktivitātes sekojumam. Lūdzu, pievienojiet savam kandidatūras dokumentiem, kas ir norādīti zemāk. Tie ir jāsnieg no kandidāta un no katra apvienības locekļa, ja tiek iesniegta grupēta kandidatūra: A01: Formulārs DC1 vai kandidatūras vēstule. Ja tiek iesniegta grupēta kandidatūra, katrs apvienības loceklis aizpilda formulāru DC1 un sniedz informāciju vai dokumentus, ko prasa pirkuma organizators. A02: Formulārs DC2, kas satur visu informāciju un dokumentus, ko prasa sadaļās. Ja ir lotu sadalījums, šis dokuments ir jāsnieg katram lotam. Ja tiek iesniegta grupēta kandidatūra, to sniedz katrs apvienības loceklis. A03: Pilnvaras, kas apstiprina parakstītāja tiesības saistīt kandidātu vai katru apvienības locekli (saistīšanas pilnvaras). A04: Nodokļu regulāritātes apliecība. A05: Sociālās regulāritātes apliecības. A06: Profesionālās civilās atbildības apdrošināšanas apliecība, kas aptver profesionālās aktivitātes, kas saistītas ar konsultācijas objektu. (RC apliecība). A07: Reģistrācijas numurs (SIREN). A08: Nodokļu dokumenti pēdējos trīs gadus. A09: Neapcietināšanas apliecība. A10: DUME (ja nav DC1/DC2). A11: Atsauces A12: Kopija par lēmumu par izsniegto sanesīšanas atjaunošanas procesu un darbības turpināšanas plānu, ja kandidāts ir šāda procedūras objekts, A13: Atbildes kārts "25-TPIT-075_atbildes kārts kandidatūras" pilnīgi aizpildīts word formatā & excel tabula "25-TPIT-075 Atbildes kārts P-gaz ekonomiskās un finansiālās jautājumiem" atbilstošajos gaidāmajās atbildēs. A14: Formulārs DC4, ja tas ir nepieciešams. Lūdzu, saglabājiet numurēšanu "A01, A02, …" dokumentu nosaukumos. RFI fāze tiks novērtēta pēc šādiem kritērijiem: 1- Tehniskās un profesionālās spējas, kas attīstītas Punktā E šajā kandidatūras dokumentā (svara 80%). Uzņēmuma cilvēku resursi, kas saistīti ar līguma objektu, svara 50% Uzņēmuma tehniskie līdzekļi, kas saistīti ar līguma objektu, piemēram, izpētējas birojs, apmācības spējas, partnerības ar izdevējiem un ar iekļaušanas sektora uzņēmumiem. Svara 10% Trīs atsauces kvalitāte un relevance, kas datētas mazāk kā 3 gadus, un kas saistītas ar līguma objektu. Svara 40% 2- Ekonomiskās un finansiālās spējas, kas aizpildītas Punktā D šajā kandidatūras dokumentā (svara 20%). Šīs spējas tiks novērtētas, atkarībā no finanšu līdzekļiem, kurus kandidāts var izmantot, lai nodrošinātu pilnīgu un pilnīgu līguma objektu izpildi: EBITDA un peļņu attiecības uz apgrozījumu pēdējos trīs gadus (2024/2023/2022) Svara 35% Operatīvo peļņu attīstība pēdējos trīs gadus. (2024/2023/2022) Svara 30% Parādu līmeņa att