Beļģija – Laika uzskaites vai darbaspēka programmatūras pakotne – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Apirkums un ieviešana HR informācijas sistēmas OPZC Rekem. Mērķis ir padarīt mūsu HR pakalpojumu OPZC Rekem efektīvāku un klientorientētāku, ieviešot jaunu HR informācijas sistēmu (HRIS). Pašlaik daudzi HR procesi vēl notiek manuāli, kas ir kļūdaini, laika patērējoši un nepieciešams, lai nodrošinātu pārskatus un pakalpojumu. HRIS ir jāautomatizē šie procesi, jācentralizē dati, jāiespējot selfservice funkcionalitāte darbiniekiem, jāuzlabo datu kvalitāte un jābūt pārskatu un datu balstītu lēmumu atbalstam. Mēs pievēršamies platformai, kas visapkārt apklāj HR ciklu un bez pārtraukumu apmainās ar citām platformām, piemēram, algas apstrāde (sociālais sekretariāts) un laika reģistrācija. Mēs gaidām, ka mūsu HR informācijas sistēma varēs digitāli apmainīties ar citām HR moduļiem, piemēram, laika reģistrācijas sistēmu un algas apstrādes sistēmu.