Francija – Personāla mācību pakalpojumi – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La Région Pays de la Loire ir nodarbināta lielā pārmaiņu procesā, kurā mērķis ir izvirzīties kā « agila un stratēģiska » kolektīva. Šis process rada publisko politiku, procesu un darbības veidu pārmaiņas, un vēl vairāk izvirza vadības līniju (virsnieki, projektu vadītāji) kā šī procesa animatorus un pārnesējus. Lai atbalstītu šo dinamiku, reģions izvēlējas ievērojami investēt vadītāju apmācībā, piedāvājot specifisku apmācības pakalpojumu, kas atbilst reģiona standartiem, un organizējot vadības animācijas darbnīcas (šīs darbnīcas mērķis ir iegūt augstāku viedokli par savām praktikām, izstrādāt darbības plānus, atbalstīt komandas savu vadības projektu izstrādē, pārskatīt kolektīvu darba veidu utt.). Tā vēlas, lai to atbalstītu pakalpojumu sniedzējs, kas piedāvā ekspertīzi un spēju realizēt šos ierīcības reģiona 4000 darbiniekiem, īpaši vadības līnijas vadītājiem (250 cilvēki galvenajā birojā, 200 cilvēki licejos). Šis līgums ir paredzēts apmācībai reģiona darbiniekiem vadības un projektu vadības jomā, kā arī vadības darbnīcu organizēšanai. Apakšā ir dažas piemēru lielās apmācības tēmas:

• Būt vadītājam kolektīvā: pamatprincipi

• Atbalstīt pārmaiņas

• Kontrolēt un vadīt projektu

• Riska vadība un krīzes vadība

• Publisko politiku novērtēšana

Apakšā ir dažas precizēšanas par vadības darbnīcām un to prasībām:

• Piedāvāt kolektīva vadītājiem darbnīcu piedāvājumu, kas papildina jau esošos atbalsta ierīcības, piemēram, apmācību, profesionālās kopienas animāciju, tematiskās sesijas starp kolēģiem, konferences utt

• Apvienot vienā kolektīvā vadītājus, lai pastiprinātu kopējo vadības kultūru un veicinātu komandas sadarbību.