Franza – Servizzi ta' konsulenza finanzjarja – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

Il-ħażna tal-marka tinsab 2 loti mistennija : LOT 1 : Il-Direttorat Dirigenti, Talenti u Mobilità (DDTM) tal-Grupp EDF jidheraġġa’ l-ħażna għal servizz ta’ support fiskal, li jidheraġġa’ lill-dirigenti tal-ħażin. Dan il-servizz jista’ jkun jiddirġa’ kollu ż-żiklu tal-ħażina : Qabel il-partenza : Konsilji preparatori, analiżi tal-eligibilità għall-regolamenti speċifiċi kif ukoll il-regolament tal-impatriati. F’daqqa tal-ħażina : Preparazzjoni tal-deklarazzjonijiet tal-redditt annwali, assistenzja f’każ ta’ kontroll fiskal, konsilji dwar il-konvenzjonijiet fiskal internazzjonali, gestjoni tal-prelevamenti mill-font. Baħar il-ritornu : Support għall-ħtija tal-dossjers fiskal u l-deklarazzjonijiet tal-ritornu. Il-servizz li jista’ jidheraġġa’ jinkludi intervisti personalizzati, il-preparazzjoni tal-deklarazzjonijiet fiskal franċiżi f’daqqa tal-partenza u tal-ritornu, simulazzjonijiet fiskal, ir-redazzjoni tal-korrispondenza amministrativa. Il-servizz jidheraġġa’ għal dinarjiet 40 dirigenti kull sena, li jkunu, f’mod maggioritarju, minn EDF SA, imma jista’ jinkludi dinarjiet expatriati minn oħrajn entitajiet tal-Grupp. L-ħażna hi li jkunu jseħħu s-situazzjoni fiskal, jminimizzaw ir-riżikji u jgarantixxu transizzjoni flua u serena għal dawn il-kollaboraturi strategiċi. Il-fleksibilità u l-reattività tal-prestatur jkunu essenzjali biex jitaddu għal is-speċifiki ta’ kull situazzjoni individwali u għal l-evoluzzjonijiet legislattivi. LOT 2 : Il-Direttorat Dirigenti, Talenti u Mobilità (DDTM) tal-Grupp EDF jidheraġġa’ għal prestatur biex jipprepara bilanċijiet ta’ pensjoni personalizzati għall-dirigenti. Din l-ħażna hi parti minn proċess ta’ support u sħiħ ta’ l-ħażina tal-karriera tal-kollaboraturi kliċi, b’jipprovidixxhom visibilità ċara u konsilji personalizzati dwar il-pensjoni tagħhom. Dinarjiet 250 dirigenti jkunu elegibbli għal din il-ħażna (stima ta’ dinarjiet 40-50 bilanċijiet ta’ pensjoni kull sena), minn EDF SA u minn ENEDIS. Din il-ħażna għandha tinkludi sehemijiet essenzjali : Analiżi dettaljata tal-diritti : Registrazzjoni u verifika tal-diritti mħallfin f’kull regolament (base, komplementari, surkomplementari, epargnja salarjali, u l-ieħor), inkluż il-ħażna ta’ regolamenti tal-IEG. Projezzjonijiet finanzjarji : Kalkoli dettaljati tal-montanti tal-pensjonijiet f’daqqa ta’ diversi dati ta’ partenza tal-pensjoni, b’skenarji personalizzati. Plan ta’ azzjoni personalizzati : Konsilji dwar l-istrategiji aħjar biex joptimizzaw id-diritti, raġħa ta’ trimestri, impatt tal-dispozizzjonijiet ta’ fine karriera (tempo part-time senior, u l-ieħor). Support amministrativu : Għajnuna f’daqqa tal-preparazzjoni tal-dossjers tal-liquidazzjoni. Informazzjoni kollettiva : Organizzazzjoni ta’ webinarijiet tematiki biex jissensibilizzaw id-dirigenti mal-ħażna tal-pensjoni. Il-prestatur jista’ jkun jidheraġġa’ għal reporting regolari u dettaljati għal EDF, li jippermetti l-follow-up ta’ l-avanzament tal-bilanċijiet u r-ritorn tal-dirigenti.