Il-Belġju – Servizzi ta' żvilupp ta' softwer għat-taħriġ u għad-divertiment – Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance

Dawl dwar il-ħażin huwa l-għażliet għall-implementazzjoni u l-manutenzjoni applicattiva tal-soluzzjoni SAP Successfactors għall-amministrazzjoni tal-personal, il-ġestjoni tal-remunerazzjoni u tal-ħin, ir-riċrutament, l-onboarding, il-ġestjoni tal-formazzjoni u tal-performanzi. 1. Il-perimetru tal-akkord tal-ħażin jinkludi, bil-mod non esaustiv: - Minn jiena, attivitajiet ta' implementazzjoni għall-moduli konċernati tal-soluzzjoni: o Analiżi as is- to be; o Konfigurazzjoni tal-soluzzjoni; o Migrazzjoni tal-data; o Testing; o Deploy; o Training users; o Hypercare. - Minn oħra, attivitajiet ta' support għall-istess: o Ġestjoni tal-incidenti, o Release management, Konfigurazzjoni tal-bidliet fil-sistema (mħudmin mill-ORES jew mħudmin minn bidliet fil-leġislazzjoni), o Transfert tal-know-how/training … Il-durata prevista tal-akkord tal-ħażin huwa ta' 8 snin 2. Perimetru tal-markati subsquenti: - Markeċ subsquenti n°1 : Implementazzjoni u manutenzjoni applicattiva tal-moduli «Employee Central (signaletika), Payroll (ORES responsabbli għall-kalklu brut-net), Time» - Markati subsquenti: Implementazzjoni u manutenzjoni applicattiva tal-moduli «Rikrutament, Onboarding, Learning, PM, Succession (poli TALENT)».