L-Iżvezja – Pakketti tas-softwer għall-kontabbiltà tal-ħinijiet tax-xogħol u r-riżorsi umani – HR-/Lönesystem

Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid.

Dinja upphandling tgħall- Anställningsprocessen, Bemanna u schemalägga, Lön u pensioner inkluż tidsrapportering, Löneöversyn u Rehabilitering (opzjonali). L-awtoritajiet li jgħandhom dinja upphandling huma Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö u Älmhults kommun, u l-awtoritajiet u l-entitajiet li jgħandhom.

Upphandling separata tgħall-Talent Management, ma' l-parti Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning u lärande u Samtalsstöd. L-awtoritajiet li jgħandhom dinja upphandling huma Ljungby kommun u Växjö kommun, u l-awtoritajiet u l-entitajiet li jgħandhom.