Franza – Pakketti tas-softwer għall-kontabbiltà tal-ħinijiet tax-xogħol u r-riżorsi umani – Digitalisation du process RH-SIRH-NATIONAL-DAA

Id-Direttorat tal-Sistemi tal-Informazzjoni tgħid li jrid jisostitujċa żewġ il-ħolqien attwali li jiddejqu lill-ġestjoni tal-proċessi tal-RH u l-ġestjoni tal-ħolqien tal-demanda amministrativa. L-ogħla jinsab il-ħolqien ta' soluzzjoni moderna u integrata li tassigura l-kontinwità tal-ħolqien tal-RH, t-ħalli l-esperjenza tal-utent u t-ottimizza l-proċessi interni. Il-soluzzjoni li tħares tħadded li tkun ta' ġestjoni tal-demanda tal-RH, ġestjoni tal-dossjers tal-impjeggati, produzzjoni dokumentarju, firma eletronika, proċessi amministrativi u l-funzjonijiet associati. Il-kandidat li jitlaqqa jkun responsabbli għall-integrazzjoni tal-soluzzjoni, l-akkompagnament tal-deplojament u l-support operattiv. Dan il-konsultazzjoni tgħid li tkomposta minn wħud lot, li jiddejqu l-prestazzjonijiet li jitwaqqfu dwarha:

- Funzjonijiet: Ġestjoni tal-demanda, Ġestjoni tal-dossjers tal-impjeggati, Demanda massiva, Base tal-konoxxenza, Generazzjoni dokumentarju, Firma eletronika, Proċessi amministrativi

- Interfaċċaġġ: Soluzzjoni li tinteġri mal-SI GRDF: HR4YOU (impjeggati, organizzazzjonijiet u dokumenti RH: Bulletin tal-pagamenti, fiche tal-karriera, CET…). Aċċess għall-soluzzjoni b'SSO konformi mal-profili u l-permessi

- Reporting: Monitoraġġ ta' dati f'ħin reali: Firmi, demanda attwali. Reportings standard, reportings personalizzabbli u modifika, tabli tal-ħolqien għal-ħolqien tal-attività.

Jekk jogħġbok, jiddejqu li jiddejqu il-dokumenti li jitwaqqfu dwarha. Dan id-dokumenti jiddejqu li jitlaqqu minn il-kandidat u minn kull membri tal-ġrupp, f'każ ta' kandidatura maġġruppata:

A01 : Formulariu DC1 jew lettra tal-kandidatura. F'każ ta' kandidatura maġġruppata, kull membri tal-ġrupp jiddejqu l-formulariu DC1, u jipproduċu l-informazzjoni jew id-dokumenti li jiddejqu minn l-akkuntant.

A02 : Formulariu DC2, li jiddejqu l-kollha l-informazzjoni u id-dokumenti li jiddejqu minn il-sezzjonijiet. F'każ ta' allotiment, dan id-dokument jiddejqu għal kull lot tal-konsultazzjoni. F'każ ta' kandidatura maġġruppata, jiddejqu minn kull membri tal-ġrupp.

A03 : Il-poteri li jifirċa l-signatarju li jengagħa l-kandidat individwali jew kull membri tal-ġrupp (poteri tal-engagħment).

A04 : Attestazzjoni tal-regolarità fiskal.

A05 : Attestazzjonijiet tal-regolarità soċjali.

A06 : Attestazzjoni tal-assigurazzjoni ta' responsabbiltà ċivili professjonali, li tkun tħadded l-attività professjonali li jiddejqu l-ogħla tal-konsultazzjoni. (Attestazzjoni RC).

A07 : Immatrikulazzjoni (Numru SIREN).

A08 : Liasses fiskal tal-3 aħħar snin.

A09 : Attestazzjoni ta' non-kondannazzjoni.

A10 : DUME (Jekk ma hemmx DC1/DC2).

A11 : Referenzi.

A12 : Kopja tal-ġudizzju tal-apertura tal-redditt tal-ġustizzja u tal-plan tal-kontinwità tal-attività, jekk il-kandidat jiddejqu l-ogħla tal-proċedura.

A13 : Il-kadr tal-riposta « 25-TPIT-075_kadr tal-riposta tal-kandidatura » dumenta mħallfa f'format word & il-grilla excel « 25-TPIT-075 Kadr riżultati P-gaz domande ecofi » f'riżultati li jiddejqu.

A14 : Formulariu DC4, jekk jiddejqu.

Jekk jogħġbok, jiddejqu li jirrispetta l-numerazzjoni « A01, A02, … » f'isem id-dokumenti li jitlaqqu. Il-faża li tinħarifha RFI tinkwistaw via dan il-kriterji:

1- Il-kapaċitajiet tekniku u professjonali, li jitħadddu f'Punt E tal-dossier tal-kandidatura (ponderaċċjoni 80%). Risursi umani tal-kompagnija li jiddejqu l-ogħla tal-marka. Ponderaċċjoni 50%

Risursi tekniku tal-kompagnija li jiddejqu l-ogħla tal-marka, ta' tipu uffiċċju studju, kapaċità