Polen – Loonadministratiediensten – Payroll Services

De werkzaamheden voor dit pakket bestaan uit: Minstens 10 jaar ervaring met loonverwerking outsourcing in Polen, ondersteuning van multinational organisaties. Bewaarde capaciteit om loonverwerking te beheren voor middelgrote en grote organisaties, inclusief complexe arbeids- en rapportagevereisten volgens Poolse arbeids- en belastingregelgeving. Gedemonstreerde capaciteit in vakspecifieke loonvoorwaarden, inclusief schicht- en locatiepremies, vergoedingen, dagvergoedingen en aanwezigheidsgebaseerde incentieven. Gedediceerde loonverwerkingsteam in Polen met de mogelijkheid om belanghebbenden in zowel het Pools als het Engels te ondersteunen. Gecertificeerd informatiebeveiligings- en kwaliteitsbeheerskader. Minstens drie referenties van multinational bedrijven die in Polen opereren. De aanbieder moet ten minste 20 professionals in dienst hebben die zijn gewijd aan loonverwerking en HR outsourcing services in Polen. Gedemonstreerde ervaring met het leveren van loonverwerkingsdiensten aan een op uurbasis betaald bouw- of industrieel vakwerkpersoneel, betaald tegen een gedefinieerde tariefstructuur met effectief datumgewijzigde tarieven. Constructieplaats-gebaseerde ondersteuning aanwezigheid. Integratie met HR- en tijdregistratiesystemen van de klant. De aanbieder moet lid zijn van een erkend internationaal netwerk van professionele diensten met een aanzienlijke mondiale aanwezigheid en gedemonstreerde financiële stabiliteit ondersteund door geauditeerde financiële statuten.