Finland – Diensten voor bedrijfsgeneeskunde – Työterveys

Yhteishankintayksikkö Velora Oy richt een aanbestedingsysteem op, waarbij de aanbestedingsobjecten werkgezondheidszorgdiensten zijn. Het doel van het aanbestedingsysteem is om een flexibele, concurrentie- en continu open aanbetting van werkgezondheidszorgdiensten mogelijk te maken voor de cliënten van Yhteishankintayksikkö Velora Oy. Aanbieders die aan het aanbestedingsysteem zijn toegelaten, kunnen gedurende de duur van het systeem deelnemen aan interne aanbestedingen binnen het systeem, die in principe per cliënt worden uitgevoerd, tenzij de behoeften van de cliënt of de aard van de aanbesteding een andere procedure vereisen. Het aanbestedingsysteem is van kracht tot 31.12.2032. Het aanbestedingsysteem omvat zowel wettelijk verplichte als vrijwillige werkgezondheidszorgdiensten. De aanbestedingsobjecten omvatten de vergoedingsklasse I (KL 1), vergoedingsklasse II (KL 2) en andere niet door Kelan vergoede werkgezondheidsdiensten (KL 0). De diensten kunnen zowel als nabijgelegen diensten als afstands- en digitale diensten worden geleverd. Het doel van het aanbestedingsysteem is om kwalitatieve, effectieve en kostenefficiënte werkgezondheidszorgdiensten te waarborgen, die de arbeidsvermogen en het welzijn van de werknemers ondersteunen, werkgerelateerde risico's voorkomen en een veilige en gezonde werkomgeving bevorderen. Binnen het kader van het aanbestedingsysteem kunnen dienstenaanbestedingen worden uitgevoerd aan bedrijfspunten van verschillende groottes en op verschillende locaties, met inachtneming van de aard van de activiteiten van de cliënten en de regionale dienstverlening. Het aanbestedingsysteem is gedurende de hele duur ervan open voor alle kandidaten die de gestelde toelatingscriteria voldoen. Op basis van de interne aanbestedingen binnen het systeem worden overeenkomsten afgesloten voor elk apart project of dienstpakket.