Finland – Software en informatiesystemen – HR-järjestelmän hankinta

Het doel van de aanbesteding is een HR-systeem dat als een SaaS-dienst wordt aangeschaft, dat als de primaire bron van personeelsgegevens dient voor de organisatie en de hele loopbaan van de werknemer ondersteunt, van het begin van de werknemer tot het einde van de werknemer. Het systeem moet een procesgericht geheel zijn, waarbij informatie eenmaal wordt gegenereerd, gestructureerd en actueel is, en consistent wordt gebruikt in HR-processen, personeelsbeheer, rapportage en salarisbeheer. Careeria moet uitgebreide hoofdgebruikersrechten hebben in het systeem voor het beheren, creëren en onderhouden van nieuwe inhoud. Bij de aanbesteding is rekening gehouden met het feit dat Careeria later ook een loonverwerkingsysteem zal moeten aanbesteden, waardoor het nu te verkrijgen HR-systeem de mogelijkheid moet hebben om te integreren met loonverwerkingssystemen die algemeen op de markt worden gebruikt. Het doel van de aanbesteding is nader beschreven in bijlage 1 van het aanbestedingsdocument. Beschrijving van het doel van de aanbesteding.