Finland – Advies inzake personeelsbeheer – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (hierna "Yle") verzoekt offers voor de levering van inhouse-rekruteringconsultancy diensten voor gebruik door Yle. Het doel van Yle is om een deskundige rekruteringspartner te vinden, die zorgt voor een kwalitatieve en efficiënte afwikkeling van de rekruteringprocessen van Yle. Met deze dienst wordt een positieve sollicitatie-ervaring en het werkgeversmerk van Yle versterkt. Van de partner wordt verwacht dat hij flexibel, wendbaar en tijdsactueel deskundig is op een voortdurend ontwikkelende rekruteringmarkt. Yle zoekt twee (2) voltijdse rekruteringconsultants, één (1) per rol, voor de uitvoering van de in het vorige gedeelte genoemde taken. De vereisten voor elk van de rollen zijn beschreven in bijlage 2 "Experts" van de aanbestedingsaanvraag. Elke consultant werkt 37,5 uur per werkweek bij Yle. De opdrachtgever moet minimaal één (1) vervanger hebben per expertrol die de minimumvereisten voldoet (Fins en Zweeds). De vervanger kan, indien nodig, optreden als vervanger als de benoemde expert van de opdrachtgever onbeschikbaar is voor de levering van de dienst. De rekruteringconsultants werken bij Yle volgens het inhouse-principe, in overeenstemming met de bestaande hybride werkgewoonten van Yle. Specifieke informatie over de vereisten en voorwaarden voor inhouse-rekruteringconsultants is te vinden in de aanbestedingsaanvraag en de bijlagen ervan. Yle selecteert op basis van de aanbesteding één (1) partner, met wie het een overeenkomst sluit. De overeenkomst treedt in werking zodra beide partijen hem hebben ondertekend. De overeenkomst is voor een bepaalde duur van één (1) jaar, waarna hij onbepaalde duur geldt. Meer gedetailleerde en specifieke informatie over de aankoop is te vinden in de aanbestedingsaanvraag en de bijlagen ervan.