Zweden – Software voor tijdregistratie of human reousrces – HR-system

De aanbesteding omvat een voor de gehele concern gemeenschappelijk HR-systeem als SaaS-dienst met de daarbij horende diensten voor implementatie, integratie, ondersteuning en beheer. Het systeem dient een centraal ondersteunend instrument te zijn voor HR-processen en HR-hoofddata, inclusief personeels- en organisatieadministratie, onboarding, offboarding, medewerkersgesprekken, zelfservice, rapportage en analyse. Het HR-systeem moet zelfstandig kunnen functioneren en geïntegreerd kunnen worden met externe systemen. Loonberekening, loonuitbetaling, tijdregistratie, roosterplanning en bemanning zijn niet inbegrepen in de aanbesteding en worden afzonderlijk behandeld.