Finland – Diensten voor onderwijs en opleiding – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki verhuurt de työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestelyn. Het doel van de aanbesteding zijn de valmennusdiensten die de werkgelegenheid bevorderen en de werkvaardigheden ondersteunen voor werkzoekende klanten in de werkgebieden van Kerava en Sipoo. Het doel van de trainingen is om de klanten te ondersteunen bij hun werkgelegenheid, het versterken van hun werkvaardigheden, het identificeren van hun vaardigheden en het bevorderen van hun doorstroom naar werk, opleiding of een andere doelmatige dienst. De diensten kunnen zeer verschillend zijn en er kunnen verschillende obstakels voor werkgelegenheid zijn, zoals vaardigheden, werk- en functionele vaardigheden, taalvaardigheden, levensomstandigheden, langdurige werkloosheid of arbeidsmarktvaardigheden. De dienst wordt voornamelijk in de buurt van Kerava en Sipoo aangeboden en slechts in bepaalde gevallen online. De dienst kan worden aangeboden aan werkzoekenden in zeer verschillende arbeidsmarktomstandigheden. De klanten kunnen zowel mensen zijn die snel op de arbeidsmarkt kunnen worden geplaatst, als mensen die langduriger en intensievere ondersteuning nodig hebben om hun werkgelegenheid te bevorderen. De klanten kunnen ook vreemdelingen zijn of mensen die een specifieke individuele ondersteuning nodig hebben. De dienstverlener moet zich voorbereiden op het werken met een divers klantenbestand. De opdrachtgever bindt zich niet aan specifieke klantenmengen of klantenprofielen, maar de diensten van de klanten worden bepaald op basis van het klantenbestand van het werkgebied. De doelgroep van klanten die naar de dienst worden georiënteerd, bedraagt ongeveer 40-350 klanten/jaar. Bij individuele diensten is het maximale aantal uren per klant 20 uur/klant en de maximale duur 5 maanden. Het te verwerven aantal personen/groepen is een schatting die is gebaseerd op het voorspelde aantal studenten. De aanbestedende eenheid reserveert zich het recht om niet het maximale aantal studentenwerkdagen te kopen. Het doel van de trainingen is om de vaardigheden van de klant te verbeteren om te werken, deel te nemen aan opleidingen of over te stappen naar andere diensten die de toegang tot het werk ondersteunen. De trainingen moeten worden aangekocht op de volgende onderdelen: - Werkzoektraining die ondersteuning biedt bij het zoeken naar werk - Carrièrebegeleiding die ondersteuning biedt bij het duidelijkmaken van beroepskeuzes en carrièreopties, het solliciteren voor beroepsopleidingen en het ontwikkelen van werkvaardigheden - Werkopleiding die ondersteuning biedt bij het plaatsen op de arbeidsmarkt De dienst kan worden uitgevoerd als individuele training, groepssessies of een combinatie van beide. De training kan richtinggevende begeleiding omvatten over werk- en functionele vaardigheden, dagelijks beheer, motivatie en werkvaardigheden, afgestemd op de individuele behoeften van de klant. De training kan ook worden aangeboden om de klant te ondersteunen bij het vinden en behouden van een baan. Aan het einde van de training maakt de coach een afsluitende evaluatie met de klant, waarin de tijdens de training behandelde onderwerpen en het werkgelegenheidsgerichtte voortzettingsplan moeten worden weergegeven. De dienst kan groepsgericht of individueel zijn en moet in het Fins en indien nodig in het Zweeds of Engels uitgevoerd kunnen worden. De geschatte totale waarde van de aanbesteding is ongeveer 460 000 euro (BTW 0%). De opgegeven waarde is een schatting en de opdrachtgever bindt zich niet aan specifieke aanbestedingshoeveelheden of dienstgebruik gedurende de contractperiode. De dienst wordt aangekocht op basis van de werkelijke behoefte. De aanbieders worden verzocht om een eigen gerechtvaardigd voorstel te doen voor de uitvoeringsplannen van de trainingen. In het uitvoeringsplan moeten ten minste de inhoud van de trainingen, de structuur, de rekening gehouden met de doelgroep, de aanpasbaarheid van de dienst, het volgen van de impact en het uitvoeren van de samenwerking met werkgevers worden beschreven. Het uitvoeringsplan mag maximaal 3 pagina's lang zijn. De dienstverlener kan eigen marketingnamen voor de trainingen ontwikkelen. De dienstverlener is verplicht om de feedback van de deelnemers over de dienst te verzamelen met een Webropol-enquête. De keuze van de winnaar wordt gemaakt op basis van de totale kosteneffectiviteit, waarbij de beste prijs-kwaliteitsverhouding wordt gebruikt. Als de aanbiedingen gelijk zijn of de prijzen gelijk zijn, wordt de winnaar door loting bepaald. Van de op tijd ontvangen en goedgekeurde aanbiedingen worden maximaal drie leveranciers geselecteerd voor het kadercontract op basis van de beste prijs-kwaliteitsverhouding. Het indienen van concurrentieaanbiedingen is verboden. Als een aanbieder concurrentieaanbiedingen indient, wordt alleen de laatst ontvangen aanbieding in de aanbiedingsvergelijking overwegen. De marktconsultatie werd via e-mail uitgevoerd met geïdentificeerde leveranciers. De leveranciers ontvingen materiaal over de aanbesteding voor commentaar en kregen de mogelijkheid om hun inzichten en opmerkingen te delen om de voorbereiding van de aanbesteding te ondersteunen.