België – Advies inzake personeelsbeheer – 360°-feedback

Deze raamovereenkomst heeft tot doel een partner aan te stellen die via een webtool teamverantwoordelijken in staat stelt om feedback te ontvangen van hun eigen teamverantwoordelijke, hun teamleden en/of hun collega's/peers. Onder 360°-feedback wordt verstaan: een gestructureerd feedbackproces waarbij een teamverantwoordelijke feedback ontvangt op basis van een zelfevaluatie en feedback van de eigen teamverantwoordelijke, teamleden en peers. De Nationale Loterij bepaalt per feedbackronde welke respondentengroepen worden bevraagd. Zie opdrachtdocumenten te downloaden op het e-Procurement platform. De selectie van de kandidaten is gebaseerd op de selectieleidraad (fase 1). Enkel de geselecteerde kandidaten zullen worden uitgenodigd om een offerte in te dienen (fase 2). De opdrachtdocumenten van fase 2 worden teninformatieve titel ter beschikking gesteld. De vermelde uiterste indieningsdatum is de sluitingsdatum voor de indiening van enkel de aanvragen tot deelneming (kandidatuurdossier). D.w.z. dat alléén uw antwoord voor FASE 1 (selectiefase) moet ingediend worden via het e-Procurement platform. De eventuele vragen en antwoorden en rechtzettingen zullen ook gepubliceerd worden op diezelfde website. Gelieve dus deze aankondiging van opdracht regelmatig te consulteren. Contactpersoon: Olivier Marchettini ([email protected])