Finland – Diensten voor onderwijs en opleiding – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki verhuurt työllistymis te ondersteunende en ondersteunende opleidingen -kaderstructuur. Het object van de aanbesteding zijn de opleidingsdiensten die de werkgelegenheid bevorderen en de werkvaardigheden ondersteunen van werkzoekende klanten in de werkgelegenheidsgebieden van Kerava en Sipoo. Het doel van de opleidingen is het ondersteunen van de werkgelegenheid van de klanten, het versterken van hun werkvaardigheden, het identificeren van hun vaardigheden en het vooruitgang maken richting werk, opleiding of een andere doelmatige dienst. De dienstenbehoeften van de klanten kunnen zeer verschillend zijn, en er kunnen verschillende obstakels zijn voor werkgelegenheid, zoals vaardigheden, werkkracht, taalvaardigheid, levensomstandigheden, langdurige werkloosheid of arbeidsmarktvaardigheden. De dienst wordt voornamelijk op locatie in Kerava en Sipoo aangeboden en slechts in enkele gevallen online. Verschillende werkzoekenden kunnen worden georiënteerd op de dienst. De klanten kunnen zowel mensen zijn die snel op de arbeidsmarkt kunnen worden geïntegreerd, als mensen die langdurigere en intensievere ondersteuning nodig hebben om werk te vinden. De klanten kunnen ook vreemdelingen zijn of mensen die een specifieke individuele ondersteuning nodig hebben. De dienstverlener moet zich voorbereiden op het werken met een divers klantenbestand. De opdrachtgever bindt zich niet aan specifieke klantenmengen of klantenprofielen, maar de dienstenbehoeften van de klanten worden bepaald door het klantenbestand van het werkgelegenheidsgebied. De doelgroep van de klanten die naar de dienst worden georiënteerd, bedraagt ongeveer 40-350 klanten/jaar. De maximale hoeveelheid uren per persoon voor de dienst is 20 uren/maand en de maximale duur is 5 maanden. De te verkrijgen aantal personen/groepen is een schatting die is gebaseerd op het verwachte aantal studenten. De aanbestedende eenheid behoudt zich het recht om de maximale hoeveelheid werkdagstudenten niet aan te kopen. Het doel van de opleidingen is het verbeteren van de vaardigheden van de klant om werk te vinden, deel te nemen aan opleidingen of over te stappen naar andere diensten die de toegang tot het werkgelegenheidsleven ondersteunen. De opleidingen moeten worden aangekocht uit de volgende subsectoren: - Werkzoekende ondersteuning in de werkzoekende opleiding - Opleiding in de keuze van beroep en carrièreopties, het solliciteren voor beroepsopleidingen en het ontwikkelen van werkvaardigheden - Werkopleiding in de werkplaats. De dienst kan worden uitgevoerd als individuele opleiding, groepopleiding of een combinatie van beide. De opleiding kan individuele begeleiding omvatten in de werk- en functionele vaardigheden, dagelijkse beheer, motivatie en werkvaardigheden, afgestemd op de individuele behoeften van de klant. De opleiding kan ook worden aangeboden om de klant te ondersteunen bij het vinden van een baan en het blijven werken. Aan het einde van de opleiding maakt de coach een eindrapport met de klant, waarin de onderwerpen die tijdens de opleiding zijn behandeld en het werkgelegenheidsgericht voortzettingplan worden beschreven. De dienst kan groepsgericht of individueel zijn en er moet de mogelijkheid zijn om de dienst in het Fins en, indien nodig, in het Zweeds of Engels uit te voeren. De geschatte totale waarde van de aanbesteding bedraagt ongeveer 460 000 euro (btw 0%). De aangekondigde waarde is een schatting en de opdrachtgever bindt zich niet aan specifieke aankoopmengen of dienstengebruik tijdens de contractperiode. De dienst wordt aangekocht op basis van de werkelijke behoefte. De aanbieder wordt verzocht een eigen gerechtvaardigde voorstel te maken voor de uitvoering van de opleidingen. Het uitvoeringsplan moet ten minste de inhoud van de opleidingen, de structuur, de aandacht voor de doelgroep, de aanpassingsmogelijkheid van de dienst, het volgen van de effectiviteit en de uitvoering van de samenwerking met werkgevers beschrijven. Het uitvoeringsplan mag maximaal 3 pagina's lang zijn. De dienstverlener kan eigen marketingnamen voor de opleidingen ontwikkelen. De dienstverlener is verplicht om feedback van deelnemers over de dienst te verzamelen met een Webropol-enquête. De selectiecriteria zijn de totale economische voordeligheid, gebaseerd op het beste prijs-kwaliteitsverhouding. Als de tarieven bij het vergelijken van de biedingen gelijk zijn of als de biedingen gelijk zijn, wordt de winnaar door loting bepaald. Van de op tijd ontvangen en goedgekeurde biedingen worden maximaal drie aanbieders geselecteerd voor het kadercontract op basis van de beste prijs-kwaliteitsverhouding. Het indienen van parallelle biedingen is verboden. Als een aanbieder parallelle biedingen indient, wordt alleen de laatst ontvangen bieding in de biedingvergelijking in overweging genomen. De marktconsultatie werd via e-mail uitgevoerd met geïdentificeerde aanbieders. Aan de aanbieders werd informatie over de aanbesteding gegeven voor commentaar, en hen werd de mogelijkheid geboden om opmerkingen en aanbevelingen te doen voor de ondersteuning van de voorbereiding van de aanbesteding.