Zweden – Diensten voor begeleiding en adviesverlening – Arbetsträning

Om de diverse uitdagingen te voldoen, omvat de aanbesteding drie kaderovereenkomstgebieden, zoals hieronder. De leverancier moet in staat zijn om opdrachten te ontvangen en de relevante expertise voor het kaderovereenkomstgebied te bieden om te werken met individuen op basis van de uitdagingen en werkwijzen die in het betreffende kaderovereenkomstgebied worden beschreven. Opdrachten zullen hoofdzakelijk op individueel niveau plaatsvinden, maar opdrachten op groepsniveau kunnen ook van toepassing zijn. Kaderovereenkomstgebied 1: Arbeidstraining met verkennend onderzoek naar aanpassingsbehoeften - hier moet de leverancier door middel van activiteitgebaseerde kaarting en semi-structurele interviews de aanpassingsbehoeften van de deelnemer verkennen door het testen op een arbeidstrainingsplek. De deelnemers die worden beoordeeld als in behoefte van verduidelijking over welke aanpassingen nodig zijn zodat de deelnemer een arbeidstraining kan uitvoeren en daarmee stappen kan zetten richting de basale eisen van de arbeidsmarkt, zijn relevant voor kaderovereenkomstgebied 1. Kaderovereenkomstgebied 2: Arbeidstraining - moet uitgaan van de basale eisen van de arbeidsmarkt, waarbij de deelnemer de kans krijgt om zowel zijn vaardigheden te testen als te ontwikkelen, zodat hij stappen kan zetten richting het doel om te worden geïntegreerd of heringeïntegreerd op de arbeidsmarkt. De deelnemers die worden beoordeeld als klaar om een arbeidstraining te beginnen tegenover de basale eisen van de arbeidsmarkt, zijn relevant voor kaderovereenkomstgebied 2. Kaderovereenkomstgebied 3: Diepgaande beroepsgerichte arbeidstraining - moet de deelnemer de mogelijkheid geven om zijn werkvermogen en vaardigheden te ontwikkelen en te testen op basis van de specifieke eisen van het beroep, waarbij de deelnemer een begrip moet krijgen van wat het beroep inhoudt en wat nodig is om in dienst te worden genomen. Alleen de deelnemers die worden beoordeeld als voldoen aan het grootste deel van de basale eisen van de arbeidsmarkt, kunnen relevant zijn voor kaderovereenkomstgebied 3. De leverancier kan een bod uitbrengen op een of meer kaderovereenkomstgebieden. Elk kaderovereenkomstgebied is onafhankelijk van de andere kaderovereenkomstgebieden, wat betekent dat elk kaderovereenkomstgebied apart wordt beoordeeld.